Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Thermal Division und entwickle innovative Produkte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für Fern- und Zieloptik mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Optik und arbeite an spannenden, technologischen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement, technisches Verständnis und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als marktführendes Unternehmen für Fern- und Zieloptik in den Anwendungssegmenten Adventure, Marine, Jagd und Defense/Law Enforcement sehen wir die Zukunft der Optik in der Verschmelzung klassischer Optik mit den Möglichkeiten der Digitalisierung, sowie Digital- und Wärmebildoptik.
Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs Thermalgeräte, einschließlich Strategie, Produktmanagement und Go-to-Market-Strategie.
- Maßgebliche Mitwirkung an der Produktrealisierung – Von der Produktidee über die Marktanalyse und Konzeptphase bis zur Markteinführung.
- Klare, differenzierende Produktpositionierung als Basis der Marketing-/ Vertriebsstrategie.
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen im Bereich Thermal.
- Planung und Durchführung von Kundenschulungen sowie Unterstützung des Vertriebsteams bei Produktpräsentationen und Erarbeitung von Trainings- und Schulungskonzepten.
Ergebnisorientierte Teamarbeit mit R&D, Technologiepartnern, Marketing und Vertrieb.
Ihr Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg: Mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale verbinden Sie technologische Kompetenz mit strategischer Weitsicht. Sie entwickeln eine überzeugende Vision und leiten daraus eine wirkungsvolle Produktstrategie ab. Sie identifizieren relevante Trends, übersetzen diese in innovative, marktorientierte Lösungen und steuern deren Umsetzung entlang des gesamten Produktlebenszyklus.
Dabei gestalten Sie Ihre Abteilung gezielt als starken Treiber für kundenorientiertes Produktmanagement, nachhaltiges Wachstum und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und erkennen früh relevante Anforderungen und Potenziale.
- Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und Affinität zu Elektronik, digitaler Technologie und Software und nutzen diese, um Kundenbedürfnisse in praktische Lösungen zu übersetzen.
- Sie sind kreativ, arbeiten strukturiert, denken strategisch, langfristig und konzeptionell.
- Sie sind kommunikativ, teamorientiert und praktizieren einen integrierenden Arbeitsstil im Innen- und Außenverhältnis.
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Partner- und Technologienetzwerk, reisen gerne und verfügen sprachlich neben Deutsch über gute Englischkenntnisse.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung, Mitarbeiterprämie und 30 Tage Urlaub. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamer Leistungen. Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Herstellern über Corporate Benefits. Förderung des Dienstradleasings über Eurorad. Firmenveranstaltungen und Team Building.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Head of Thermal Division (m/w/d) Arbeitgeber: Steiner Optik GmbH
Als marktführendes Unternehmen in der Optikbranche bieten wir Ihnen als Head of Thermal Division eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Zufriedenheit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Thermal Division (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Thermal Division (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für die Position des Head of Thermal Division bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich eine Produktstrategie entwickelt oder ein Team geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und beeindruckt uns!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiner Optik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Optikbranche, insbesondere im Bereich der Wärmebildtechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du erfolgreich Umsatz- und Wachstumsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen angewiesen ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit R&D, Marketing und Vertrieb zusammengearbeitet hast, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und aktiv zur Unternehmensvision beizutragen.
