Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Kunden über Telefon, E-Mail und Chat.
- Unternehmen: Marktführender Hersteller von hochwertigen Ferngläsern und opto-elektronischen Produkten.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung und innovative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Starke Teamarbeit und hohe Kundenzufriedenheit stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Optikbranche mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als dynamisch wachsender, marktführender Qualitätshersteller von Ferngläsern, Zieloptiken und opto-elektronischen Produkten setzen wir seit Jahren die Maßstäbe in unserer Branche und den Marktsegmenten Jagd, Wassersport, Outdoor sowie Militär/Law Enforcement. Mit unserem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Kundenorientierung begründen wir unseren Unternehmenserfolg. Seit 2008 gehören wir zu einer international agierenden Gruppe.
Sie sind mit nationalen und internationalen Kunden in Kontakt und beraten diese über Telefon, E-Mail und Chat. Sie sorgen dafür, dass STEINER-Produkte weltweit verschickt werden und bringen dafür Ihre Bearbeitungskompetenz von A (Auftragserfassung) bis Z (Zoll) ein und stellen die termingerechte Erledigung sicher. Im After-Sales-Management sorgen Sie für eine hohe Kundenzufriedenheit.
Das Vertriebsteam unterstützen Sie bei Messen und bei weiteren Vertriebsaufgaben, auch im E-Commerce. Sie arbeiten in einem Team, das stark kunden- und ergebnisorientiert ist und sich durch sehr gute Teamarbeit auszeichnet.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und sind im kaufmännischen Bereich zu Hause. Sie sind Fortgeschrittener in den Bereichen ERP-System, Office 365 und Zollabwicklung. Deutsch und auch Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind willkommen.
Während einer fundierten Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit lernen Sie Ihr Aufgabengebiet umfassend kennen. Ein innovatives Arbeitsumfeld, geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst - In- und Ausland (m/w/d) Arbeitgeber: Steiner Optik GmbH
Als marktführender Qualitätshersteller bietet unser Unternehmen nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur, die durch Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume geprägt ist. Zudem garantieren wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Vertriebsinnendienst macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst - In- und Ausland (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Messen, um mehr über das Unternehmen und die Produkte zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar einen Insider-Tipp bekommen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst - In- und Ausland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position im Vertriebsinnendienst? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiner Optik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Ferngläser und Zieloptiken anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder wie du Herausforderungen im Vertriebsinnendienst gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer.
✨Sprich über Teamarbeit
Da das Vertriebsteam großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
