Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Thermalabteilung und entwickeln Sie innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für Fern- und Zieloptik mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterprämien und Rabatte.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Optik und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, strategisches Denken und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als marktführendes Unternehmen für Fern- und Zieloptik in den Anwendungssegmenten Adventure, Marine, Jagd und Defense/Law Enforcement sehen wir die Zukunft der Optik in der Verschmelzung klassischer Optik mit den Möglichkeiten der Digitalisierung, sowie Digital- und Wärmebildoptik.
Ihr Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg: Mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale verbinden Sie technologische Kompetenz mit strategischer Weitsicht. Sie entwickeln eine überzeugende Vision und leiten daraus eine wirkungsvolle Produktstrategie ab. Sie identifizieren relevante Trends, übersetzen diese in innovative, marktorientierte Lösungen und steuern deren Umsetzung entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Dabei gestalten Sie Ihre Abteilung gezielt als starken Treiber für kundenorientiertes Produktmanagement, nachhaltiges Wachstum und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs Thermalgeräte, einschließlich Strategie, Produktmanagement und Go-to-Market-Strategie
- Maßgebliche Mitwirkung an der Produktrealisierung – Von der Produktidee über die Marktanalyse und Konzeptphase bis zur Markteinführung
- Klare, differenzierende Produktpositionierung als Basis der Marketing-/ Vertriebsstrategie
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen im Bereich Thermal
- Planung und Durchführung von Kundenschulungen sowie Unterstützung des Vertriebsteams bei Produktpräsentationen sowie Erarbeitung von Trainings- und Schulungskonzepten
- Ergebnisorientierte Teamarbeit mit R&D, Technologiepartnern, Marketing und Vertrieb
Ihre Fähigkeiten:
- Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und frühzeitiges Erkennen relevanter Anforderungen und Potenziale
- Hohes technisches Verständnis und Affinität zu Elektronik, digitaler Technologie und Software
- Kreativität, strukturiertes Arbeiten, strategisches und langfristiges Denken
- Kommunikativ, teamorientiert und integrierender Arbeitsstil im Innen- und Außenverhältnis
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Partner- und Technologienetzwerk, Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse neben Deutsch
Das bieten wir Ihnen:
- Sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Mitarbeiterprämie und 30 Tage Urlaub
- Förderung Betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögenswirksamer Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Herstellern über Corporate Benefits
- Förderung Dienstradleasing über Eurorad
- Firmenveranstaltungen und Team Building
Möchten Sie Näheres über die hochinteressante Position erfahren, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an: STEINER-OPTIK GmbH Frau Andrea Grundl · Dr.-Hans-Frisch-Straße 9 · 95448 Bayreuth bewerber06@steiner.de · Telefon 0921/7879-33
Head of Thermal Devision (m/w/d) Arbeitgeber: Steiner-Optik
Als marktführendes Unternehmen in der Optikbranche bietet die STEINER-OPTIK GmbH nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterprämien und der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit Technologiepartnern bieten zudem spannende Perspektiven für Wachstum und Karriere in einem dynamischen Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Thermal Devision (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Thermal Devision (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle als Head of Thermal Division vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Achte darauf, dass deine Motivation und Qualifikationen klar auf die Anforderungen der Position eingehen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiner-Optik vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Optik, insbesondere im Bereich der Wärmebildtechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deiner Vision zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der strategischen Planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Kundenbedürfnisse in erfolgreiche Produkte übersetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen integrativen Arbeitsstil zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Produktstrategie in den kommenden Jahren sieht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
