Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere kleine Baugruppen und Produkte in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführender Hersteller von Ferngläsern und opto-elektronischen Produkten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als weltweit agierender, marktführender Qualitätshersteller von Ferngläsern, Zieloptiken und opto - elektronischen Produkten setzen wir seit Jahren die Maßstäbe in unserer Branche und den Marktsegmenten Jagd, Wassersport, Outdoor sowie Militär/Law Enforcement. Mit unserem hohen Anspruch an Innovation, Qualität und Kundenorientierung begründen wir unseren Unternehmenserfolg.
Ihre Aufgaben:
- Montage von kleinen Baugruppen und Produkten mit z.T. sehr kleinen Einzelteilen
- Bedienung einfacher Vorrichtungen und Maschinen
- Selbstständiges Arbeiten und Selbstkontrolle
- Einhaltung des vorgegebenen Prozessablaufes
- Selbstständig Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz absichern
Ihr Profil:
- Ein Plus, aber kein Muss: eine handwerkliche, technische oder optische Ausbildung. Aber auch Quereinsteigern geben wir eine Chance
- Hohe Geschicklichkeit bei der Arbeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
- Gute feinmotorische Fertigkeiten, langfristig hohe Konzentrationsfähigkeit und Flexibilität innerhalb klarer Vorgaben
- Eine ordentliche, zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
- Sichere Deutschkenntnisse sind vorhanden
Das bieten wir Ihnen:
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen befristet mit der Option der Übernahme
- ein Arbeitsumfeld, geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- 36 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage und einen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung
- Förderung betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögenswirksamer Leistungen
- Weiterbildungsangebote und Firmenveranstaltungen
- Betriebsärztliche Betreuung und Gesundheitsmanagement
- Förderung Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Herstellern über Corporate Benefits
- Unser Werk ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Möchten Sie Näheres erfahren, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung unter bewerber02@steiner.de
Produktionsmitarbeiter/innen (m/w/d) Arbeitgeber: Steiner-Optik
Die STEINER-OPTIK GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen und qualitätsorientierten Umfeld bietet. Mit einer 36-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer guten Erreichbarkeit unseres Standorts in Bayreuth mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsmitarbeiter/innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsmitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie herstellen. Zeige, dass du die Werte von STEINER-OPTIK teilst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsmitarbeiter/innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit als Produktionsmitarbeiter/in durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie nicht direkt aus der Branche stammen. Wir schätzen Quereinsteiger!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt. Erzähl uns von deinen Fähigkeiten und wie du zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steiner-Optik vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die STEINER-OPTIK GmbH und ihre Produkte. Verstehe, was sie von anderen Herstellern unterscheidet und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Anforderungen eingehen.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle handwerkliches Geschick erfordert, sei bereit, deine feinmotorischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe vorher an kleinen Baugruppen oder ähnlichen Aufgaben, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich gut in bestehende Gruppen integrieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Arbeitsumfeld aussieht.
