Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Regulatory für innovative Kosmetik- und Reinigungsprodukte.
- Unternehmen: Steinfels Swiss, führender Anbieter von nachhaltigen Kosmetik- und Hygieneprodukten.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Qualität und Nachhaltigkeit vereinen und einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entwicklung/Regulatory im Kosmetikbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Steinfels Swiss sind wir auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen. Steinfels Swiss zählt zu den führenden Anbietern von Kosmetik-, Wasch-, Reinigungs- und Hygieneprodukten.
Aufgaben
- Du führst die Bereiche Entwicklung und Regulatory fachlich, personell und organisatorisch und verantwortest die Entwicklung marktfähiger Produkte in den Segmenten Kosmetik, Sonnenschutz sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel auf Basis von Kundenbriefings.
- Du stellst das Regulatory Management für die Schweiz und internationale Märkte sicher und klärst relevante regulatorische Anforderungen und Vorgaben.
- Du steuerst den Innovationsprozess und berätst Kunden in enger Zusammenarbeit mit Verkauf und Marketing.
- Du führst, förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung wirkst du an der Unternehmensstrategie und an bereichsübergreifenden Projekten mit.
Anforderungen
- Expert:in im Bereich Entwicklung/Regulatory in den Bereichen Kosmetik und Waschmittel zwingend erforderlich.
- Kompetenznachweis für Innovation und Nachhaltigkeit im eigenen Bereich.
- Kundenorientiert, glaubwürdig, stark in der Kommunikation und qualitätsbewusst.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, die Organisation und Mitarbeitenden zu motivieren und entwickeln.
- Integrierende, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz, aktiv in ihren Handlungen und systematisch im Vorgehen.
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Annika Bittner HR Marketing.
Leiter:in Entwicklung und Regulatory; Winterthur; 80-100% Arbeitgeber: Steinfels Swiss
Steinfels Swiss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und über 600 internen Weiterbildungskursen bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergünstigungen wie Rabatte auf Versicherungen und Superpunkte, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld in Winterthur, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
