Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, günstige Einkaufsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums: Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
- Gestalten der Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Umfassende Personalsachbearbeitung: Von der Pflege der Personalstammdaten über das Bescheinigungswesen bis hin zur Führung der digitalen Personalakten – Du behältst den Überblick und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Beratung und Unterstützung: Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat stehst Du in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
- Kommunikation mit externen Partnern: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
Zeitwirtschaft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares personalwirtschaftliches Studium vorteilhaft
- Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im operativen Personalbereich und der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP und MS-Office
- Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce | Zeiterfassung
- Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Selbständige, systematische Arbeitsweise
- Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein.
Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Steinhaus GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Remscheid bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken und profitieren von zahlreichen Vorteilen wie einem eigenen Werksverkauf, Bike-Leasing und einer hauseigenen Cafeteria. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen und fördern deren persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und der Lohnbuchhaltung. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinhaus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, was sie tun und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein souveränes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
