Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, günstige Einkaufsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 39000 € pro Jahr.
Einleitung Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums. Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Gestalten der Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Umfassende Personalsachbearbeitung: Von der Pflege der Personalstammdaten über das Bescheinigungswesen bis hin zur Führung der digitalen Personalakten – Du behältst den Überblick und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Beratung und Unterstützung: Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat stehst Du in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite.
- Kommunikation mit externen Partnern: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares personalwirtschaftliches Studium vorteilhaft.
- Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im operativen Personalbereich und der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise SAP und MS-Office.
- Zeitwirtschaftsprogramm, vorzugsweise gfos.Workforce | Zeiterfassung.
- Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
- Selbständige, systematische Arbeitsweise.
- Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein.
Wir bieten
- Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du einen vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
- Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
- Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
- Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ist das ganz nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über den "Bewerben"-Button. Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Dein Steinhaus-Team
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) (39000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Steinhaus GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Remscheid bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bei uns stehen Teamgeist und offene Kommunikation im Vordergrund, während regelmäßige Firmenevents und exklusive Vorteile wie Bike-Leasing und eine hauseigene Cafeteria das Miteinander stärken. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende HR-Projekte zur Mitgestaltung an.
