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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Recruiting, Onboarding und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und familiärem Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement und Interesse an HR.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Firmenevents für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die Personalabteilung.
Wir bieten:
- Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander - Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
- Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
- Exklusive Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag mit der NGG), günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf und hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalabteilung bei folgenden Tätigkeiten:
- Personalrecruiting: selbständige Bearbeitung von E-Mails, Terminvereinbarungen, Sichtung von Bewerbungen und direkte Kommunikation mit Bewerbenden.
- Onboarding: Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen.
- Administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.
- Mitarbeit bei HR-Projekten.
- Erstellung und Durchführung von jährlichen Schulungen.
- Erstellung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen.
Ihr Profil:
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit.
- Verfügbarkeit von 16-20 Stunden pro Woche und Freude an der Zusammenarbeit im Team vor Ort.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Kenntnisse mit Microsoft Office Programmen.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Ist das ganz nach Ihrem Geschmack? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über:
E-Mail: bewerbung@steinhaus.net
den "Bewerben"-Button
Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung.
Ihr Steinhaus-Team
Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: Steinhaus GmbH
Kontaktperson:
Steinhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Firmenevents – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Werkstudentenstellen. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement positiv auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle in der Personalabteilung passen.
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge Kopien deiner Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt uns, dass du es ernst meinst und bereit bist, deine Fähigkeiten zu belegen.
Sei persönlich im Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die Personalabteilung interessierst und was du mitbringst. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den 'Bewerben'-Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder bei HR-Projekten zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Personalabteilung sucht jemanden, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deinen Wunsch, Teil des familiären Spirits des Unternehmens zu werden.