Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitern und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL oder Personalmanagement und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums: Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.
Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die Personalabteilung im Bereich Einstellung & Entwicklung.
Aufgaben- Unterstützung der Personalabteilung bei folgenden Tätigkeiten:
- Personalrecruiting: selbständige Bearbeitung von E-Mails, Terminvereinbarungen, Sichtung von Bewerbungen und direkte Kommunikation mit Bewerbenden
- Onboarding: Erstellung von Arbeitsverträgen und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erstellung und Durchführung von jährlichen Schulungen
- Erstellung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar
- Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit
- Verfügbarkeit von 16-20 Stunden pro Woche und Freude an der Zusammenarbeit im Team vor Ort
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Kenntnisse mit Microsoft Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.
- Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
- Exklusive Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung (Haustarifvertrag mit der NGG), günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf und hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten.
Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung im Bereich Einstellung & Entwicklung Arbeitgeber: Steinhaus GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 1841 für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter/-innen und Kund/-innen steht. Am Standort Remscheid bieten wir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Mit regelmäßigen Firmenevents und exklusiven Vorteilen wie einer leistungsgerechten Vergütung und einem eigenen Werksverkauf schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter/-innen wohlfühlen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung im Bereich Einstellung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung im Bereich Einstellung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Personalabteilung brennst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und das familiäre Umfeld, das uns ausmacht. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinhaus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Personalabteilung gesammelt hast oder welche relevanten Projekte du durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Ein familiärer Spirit ist dem Unternehmen wichtig, also lass sie sehen, dass du gut ins Team passt!
