Horticulture Tech Sales Lead — DACH

Horticulture Tech Sales Lead — DACH

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere den Vertrieb im Bereich Gartenbau in der DACH-Region.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen im Gartenbau.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die persönliche Initiative und Wachstum fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus mit fortschrittlicher Technologie und nachhaltigen Praktiken.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung, Erfahrung im Gartenbau und ein Netzwerk in der Region.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Um unseren Vertrieb und unser Auftreten in der Gartenbauindustrie voranzutreiben, machen wir den nächsten Schritt in unserem Wachstum. Wir suchen jemanden, der bereit ist, unsere Aktivitäten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) aktiv zu entwickeln und auszubauen. Bevorzugt möchten wir auch Frankreich in diese Liste aufnehmen. Sie sind in der Lage, Gartenbau in Technologie zu übersetzen. Sie bauen nicht nur den Vertrieb in der Region auf, sondern wir freuen uns auch über Ihre Ideen zur weiteren Produkt- und Dienstleistungsentwicklung.

Unser Ansatz

Wir suchen eine Person, die wie ein Unternehmer handelt. Sie sind ein Selbststarter und in der Lage, Verantwortung für Ihre Region zu übernehmen. Sie haben einen Antrieb zum Erfolg und können sich eigene Ziele setzen. Sie erkennen die Notwendigkeit von Vertrieb und wissen, dass Akzeptanz im Gewächshausgartenbau Zeit braucht.

Unsere Lösungen

  • Umfassende Überwachung: Drahtlose Sensoren verfolgen Klima, Licht, CO2 und Bodenbedingungen (VWC, EC, Temperatur) für präzise Datenanalysen.
  • Integration und Skalierbarkeit: Nahtlose Verbindungen zu den meisten Klimacomputer-Marken und Datenplattformen.
  • Modulares und anpassungsfähiges System: Wächst mit Ihren Bedürfnissen.
  • Einzigartige Flexibilität: Drahtlose Waagen sind leicht beweglich, sodass die Landwirte schnell auf Pflanzenkrankheiten reagieren können.

Einige Ihrer Kollegen

„Ich arbeite seit zwei Jahren bei Wireless Value und habe es keinen Moment bereut. Die kurzen Kommunikationswege, der Fokus auf den Gewächshausgartenbau und die Freiheit und das Vertrauen, die man erhält, schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Ein weiterer großer Vorteil ist, dass man eigene Ideen zu zukünftigen Entwicklungen beitragen kann. Indem man sein Wissen und Feedback aus dem Markt mit dem Team teilt, hilft man, die Produkte und Dienstleistungen von morgen zu gestalten. Ich freue mich darauf, mit meinen zukünftigen Kollegen weiter an der Umsatzsteigerung von Wireless Value zu arbeiten, damit wir mit unseren internationalen Plänen fortfahren können.“

Nach einer gründlichen Einarbeitungszeit werden Sie in Ihrer Region arbeiten und wir haben volles Vertrauen in Ihre Leistung.

Um gut in unser Team zu passen und diese spannende Rolle auszuführen, bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

  • Sie haben eine nachweisbare höhere Ausbildung.
  • Sie haben Berufserfahrung im Gartenbau und ein Netzwerk in der angegebenen Region.
  • Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie sprechen die in der Region gesprochenen Sprachen (mindestens Englisch und Deutsch).

Wir bieten

  • Arbeiten mit fortschrittlichen drahtlosen Überwachungssystemen, die Landwirten weltweit helfen, ihr Gewächshausklima und das Pflanzenwachstum zu optimieren.
  • Nachhaltige Lösungen: Tragen Sie zu nachhaltigen landwirtschaftlichen Praktiken mit Sensoren aus recycelten Materialien und energieeffizienten Designs bei, die bis zu fünf Jahre mit einer einzigen Batterie halten.
  • Internationale Auswirkungen: Treten Sie einem Team mit starkem Fokus auf Gartenbau bei, das Landwirten weltweit mit intelligenten Lösungen helfen möchte.
  • Berufliches Wachstum: Profitieren Sie von einer offenen und informellen Unternehmenskultur, die persönliche Initiative und Entwicklung fördert, unterstützt von einem Team von Spezialisten.
  • Attraktive Bedingungen: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket, das auf Ihrer Erfahrung und den Verantwortlichkeiten der Rolle basiert.

Wer sind wir?

Einblicke auf einen Blick: Die Plattform von Wireless Value geht über Rohdaten hinaus – unsere visuellen Dashboards bieten Landwirten klare, umsetzbare Einblicke. Zum Beispiel ermöglichen wir ihnen:

  • Bewässerung optimieren: Vorhersagen, wann und wie viel Wasser angewendet werden soll, um Effizienz zu gewährleisten und Abfall zu reduzieren.
  • Biomassewachstum überwachen: Tägliche Wachstums Muster verstehen und mit Umweltfaktoren wie Sonnenaufgang und Sonnenuntergang korrelieren.
  • Ressourcennutzung analysieren: Aufnahme, Abfluss und Freisetzung von Wasser verfolgen, um Bewässerungsstrategien zu verfeinern und die Ertragsqualität zu verbessern.

Diese Einblicke, kombiniert mit unseren fortschrittlichen Sensoren und nahtlosen Integrationen, befähigen Landwirte, informierte Entscheidungen zu treffen und die Gesamtproduktivität zu steigern.

Horticulture Tech Sales Lead — DACH Arbeitgeber: Steinhoffcareer

Wireless Value ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen und informellen Unternehmenskultur fördern wir persönliche Initiative und Entwicklung, während wir gleichzeitig nachhaltige Lösungen für die Landwirtschaft anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, einem starken Fokus auf internationale Zusammenarbeit und der Chance, aktiv an der Gestaltung zukünftiger Produkte und Dienstleistungen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Steinhoffcareer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Horticulture Tech Sales Lead — DACH erhalten könntest

Nutze lokale Gartenbau-Messen!

Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.

Schließe dich Gartenbau-Communities an!

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.

Präsentiere deine Expertise!

Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.

Bewerbungen direkt bei Steinhoffcareer einreichen!

Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Horticulture Tech Sales Lead — DACH mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kenntnisse in der Gartenbau-Technologie
Netzwerk im Gartenbau
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!

Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.

Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Steinhoffcareer sind hier ein Plus!

Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Steinhoffcareer zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinhoffcareer vorbereitet

Zeige deine grüne Daumenkraft

Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Steinhoffcareer wertvoll sein kann.

Portfolios und Projekte präsentieren

Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.

Technische Fragestellungen im Gartenbau

Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!

Motivation und Teamgeist

Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.