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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Küchenhaus und unterstütze dein Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: Steinkühler Unternehmensberatung ist ein regionaler Marktführer im Küchen-Spezialsegment.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, attraktives Einkommen und persönliche Leistungsanerkennung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit der Möglichkeit zur Führungsebene in einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Großflächenhandel oder Küchenfachhandel ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Effiziente Einarbeitung garantiert, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen regionalen Marktführer im Küchen-Spezialsegment suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Standortleitung eines etablierten und erfolgreichen Küchen-Standorts in Baden-Württemberg.
Ihre Hauptverantwortung liegt in der selbstständigen Leitung eines über 1.000 qm großen Verkaufsstandorts, inklusive aller namhaften Hersteller. Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Führung und Unterstützung Ihres Verkaufsteams bei Verkaufs- und Preisgesprächen
- Steuerung der kaufmännischen Standortabwicklung
- Flächenvermarktung sowie Umsetzung von überregionaler Werbung
- Planung und Steuerung regionaler Aktionen
- Eigenumsatzgenerierung
Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, unter anderem mit dem CAD-Planungs-Modul "CARAT", ein attraktives Einkommen, persönliche Leistungsanerkennung und ein angenehmes Betriebsklima. Die Position bietet mittelfristig die Möglichkeit zur weiterführenden Führungsebene. Sie steuern Ihren Standort anhand von Umsatz-, Deckungsbeitrags- und kostenbezogenen Kennzahlen.
Auch wenn Sie bisher im Großflächenhandel oder im Küchenfachhandel in der "2. Reihe" tätig waren, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Eine effiziente Einarbeitung ist garantiert.
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie bitte Ihre Bewerbung inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Steinkühler Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Zur alten Glashütte 1950127 Bergheim. Für unverbindliche Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Michael Steinkühler. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Kontaktperson:
Steinkühler Unternehmensberatung Gmbh & Co. Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w) Küchenhaus mit Entwicklungs-Perspektive
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Steinkühler Unternehmensberatung und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über den Küchenmarkt in Baden-Württemberg zu sammeln. Zeige im Gespräch, dass du die regionalen Besonderheiten kennst und wie du diese für den Standort nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatzgenerierung und zur Steuerung von Kennzahlen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um den Standort erfolgreich zu führen und zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w) Küchenhaus mit Entwicklungs-Perspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steinkühler Unternehmensberatung GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Standortleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkaufsbereich, insbesondere im Küchenfachhandel oder Großflächenhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du das Verkaufsteam unterstützen und den Standort erfolgreich leiten kannst.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weiterer Nachweise, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, den frühestmöglichen Eintrittstermin klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinkühler Unternehmensberatung Gmbh & Co. Kg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Standortleiter wirst du ein Verkaufsteam führen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenfachhandel und die wichtigsten Hersteller. Zeige im Interview, dass du die Branche gut verstehst und innovative Ideen zur Flächenvermarktung hast.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick haben
Da die Position stark umsatzorientiert ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatz- und Kostenkennzahlen steuern würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Steinkühler Unternehmensberatung. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Betriebsklima ist und welche Werte das Unternehmen vertritt.
