Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Verwaltungsabteilungen und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit angemessener Vergütung.
- Weitere Informationen: Sende deine Bewerbung an unsere Personalabteilung für eine dauerhafte Stelle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein kompetentes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Firmengruppe Steinkühler ist ein erfolgreiches, international tätiges Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Dienstleistungsangebot reicht von Spedition, Transport über Zwischenlagerung bis hin zu Reinigungsanlagen und eigenen Werkstätten an den jeweiligen Standorten. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Rheine zum nächstmöglichen Termin eine(n) Kaufmännische(n) Leiter/-in (m/w/d).
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Allgemeine Verwaltung.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten und kompetenten Teams.
- Sie tragen die Verantwortung für den Monatsabschluss und das monatliche Berichtswesen.
- Sie sorgen für eine regelmäßige Liquiditäts- und Budgetplanung sowie Kennzahlenanalyse.
- Sie setzen konsequent auf die Weiterentwicklung digitaler Prozesse.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
- Sicherer Umgang mit SAP und DATEV sowie den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Benefits:
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen bei einer der Position entsprechenden Vergütung. Sollten Sie Interesse an einer dauerhaften Stellung in einem angenehmen Umfeld haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: STR gewerblicher Güterkraftverkehr GmbH & Co. KG - Personalabteilung - Kanalstr. 77 48432 Rheine oder per Email an: bewerbung@steinkuehler-spedition.de.
Kaufmännische(n) Leiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Steinkühler Unternehmensgruppe
Die Firmengruppe Steinkühler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rheine ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und eine offene Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und den Vorteilen eines international tätigen Logistikunternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit legt.
Kontaktdaten:
Steinkühler Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische(n) Leiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische(n) Leiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkret auf die Punkte in der Stellenanzeige eingehst, wissen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Steinkühler Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Firmengruppe Steinkühler. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zuverlässigkeit, Kompetenz, Innovation und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Kaufmännische(r) Leiter(in) umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in SAP und DATEV betonen
Da der Umgang mit SAP und DATEV wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur digitalen Weiterentwicklung stellen
Da die Weiterentwicklung digitaler Prozesse ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle im Interview Fragen dazu, wie das Unternehmen aktuell digitale Lösungen implementiert. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
