Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für interne und externe Kommunikation sowie Markenpositionierung.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Firmenevents.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Rolle mit viel Freiraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, digitale Tools und exzellente Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossene Ausbildung und Kompetenz im Bereich Marketing und Kommunikation. Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion eines KMUs, vorzugsweise in der Schweizer Baubranche. Sie arbeiten gerne selbständig, mit viel Eigeninitiative und können unser CI/CD durchsetzen. Sie setzen mit digitalen Tools neue Massstäbe und sind versiert im Umgang mit InDesign, Mailchimp, Sharepoint und sozialen Medien. Muttersprache Deutsch und exzellente redaktionelle Fähigkeiten, um Inhalte präzise und verständlich auf den Punkt zu bringen.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die interne und externe Kommunikation, beleben unsere Kanäle (Website, LinkedIn, Newsletter) und verstärken so unsere Wirkung mit zielgruppengerechtem Content.
- Sie konzipieren, planen und setzen eigenverantwortlich Massnahmen für die Markenpositionierung der Gruppe und deren Tochtergesellschaften um.
- Sie feilen weiter an unserer Marketing- und Kommunikationsstrategie und entwickeln unser CI/CD zusammen mit der Agentur weiter.
- Sie leiten Marketingmassnahmen in Koordination mit internen Stakeholdern und definieren, analysieren und interpretieren die relevanten KPIs.
- Sie unterstützen die Konsolidierung innerhalb der Gruppe mit kommunikativen Massnahmen.
Das bieten wir
- Aufgabenbereich: Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Freiraum und Verantwortung für einen professionellen Auftritt.
- Strategie und Umsetzung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Strategie und Umsetzung zu verbinden und Dinge wirklich ins Tun zu bringen.
- Arbeitszeitgestaltung: Die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir ein hohes Mass an eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung und bieten auch inhaltlich spannende Teilzeitfunktionen.
- Unternehmenskultur: Kurze Wege, flache Hierarchie, ein familiäres Umfeld und tolle Firmenevents erlauben es, sich einzubringen und das Umfeld aktiv mitzugestalten.
- Wir investieren in Ihre Professionalität und Weiterentwicklung. Sei es mit neuen Aufgaben, unserer Unterstützung in Weiterbildungen oder auf Ihrem Weg in eine Leader-Funktion.
Verantwortliche/r Marketing und Kommunikation 40-60% Arbeitgeber: STEINMANN Ingenieure und Planer AG
Als Arbeitgeber in der Schweizer Baubranche bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Rolle im Marketing und Kommunikation mit viel Freiraum und Verantwortung. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld und spannende Firmenevents aus, die es Ihnen ermöglichen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen. Zudem investieren wir in Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
STEINMANN Ingenieure und Planer AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche/r Marketing und Kommunikation 40-60% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Marketing und Kommunikation bist. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile deine Ideen und Projekte auf LinkedIn oder anderen Plattformen, um sichtbar zu werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach kreativen Köpfen suchen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Kommunikation konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die digitale Welt beherrschst und bereit bist, neue Standards zu setzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen, die unser Team im Marketing und Kommunikation verstärken wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/r Marketing und Kommunikation 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEINMANN Ingenieure und Planer AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Schweizer Baubranche und aktuelle Trends im Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du digitale Tools wie InDesign oder Mailchimp effektiv eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass du auch auf Fragen direkt und verständlich antwortest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein familiäres Umfeld und flache Hierarchien wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
