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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe coole Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche durch.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Kinder- und Jugendtreff 'Ruine'.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und regelmäßige Teambesprechungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ein grundlegendes Ziel der Jugendarbeit im Kinder- und Jugendtreff „Ruine“ ist die Begleitung der Menschen mit der Aufgabe, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu fördern und zwar unabhängig von einer spezifischen Defizitorientierung.
Wichtige Aspekte der Jugendarbeit sind die Mitbestimmung und Beteiligung der Adressaten zur Förderung der Eigenständigkeit, die Befähigung zur Selbstbestimmung und zur gesellschaftlichen Mitverantwortung und die Anregung eines sozialen Engagements. Die offene Kinder- und Jugendarbeit bedient sich einer Breite von Angeboten aus den Bereichen Bildung, Beratung, Erholung, Schule, Arbeitswelt, Sport, Spiel sowie Freizeit.
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche
- Ansprechpartner*in für die persönliche Situation von Kindern und Jugendlichen
- Gestaltung von Festen und Feiern, Planung und Gestaltung von Ferienangeboten
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern im Planungsraum sowie planungsraumübergreifend
- Konzeptionsarbeit
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Das Bringen Sie mit:
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Sozialpädagogische Handlungskompetenzen und Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- PC-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
- halbjährliche Zusatzzahlungen und anlassbezogene Zuwendungen
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Fahrradkauf
- regelmäßige Teamsupervision
- Mitarbeitendenfreizeit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- eine intensive Einarbeitungsphase
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- langfristige Zusammenarbeit
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: St. Johannis GmbH – Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienstleistungen Albrechtsplatz 6, 06844 Dessau-Roßlau
Wir freuen uns über Diversität: Wir begrüßen Menschen jeden Geschlechts, Alters, Nationalität sowie ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsunterlagen werden bei Nichtberücksichtigung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Mitarbeiter der offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stejh
Kontaktperson:
Stejh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter der offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die offene Stelle oder mögliche Projekte, an denen du teilnehmen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Jugendarbeit überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und deine Werte in Gesprächen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Vision der Jugendarbeit teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter der offenen Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach sozialpädagogischen Handlungskompetenzen. Teile uns mit, welche Erfahrungen du im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hast und wie du diese in die Arbeit einbringen möchtest. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stejh vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Jugendarbeit
Mach dich mit den Grundwerten der offenen Kinder- und Jugendarbeit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitbestimmung und sozialem Engagement verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und deine Reflexionsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Empathie
Im Interview solltest du betonen, wie wichtig es ist, flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen einzugehen. Teile Beispiele, in denen du empathisch reagiert hast und Konflikte gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den Angeboten und Kooperationen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Freizeitangebote und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Angebote beizutragen.