StellenausschreibungMitglied der kollektiven Schulleitung Sekundarschule (w/m/d)
Mitglied der kollektiven Schulleitung (gemäß §16a SchulG LSA)
Als Mitglied der kollektiven Schulleitung gestalten Sie die Zukunft unserer Schule aktiv mit. Die Stiftungssekundarschule für Landwirtschaft, Technik und Handwerk Alsleben ist eine Schule in freier Trägerschaft der Stiftung Evangelische Jugendhilfe. Sie verbindet Praxisnähe, digitale Bildung und ganzheitliches Lernen in einem zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Schulkonzept.
Sie erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, praxisorientierten Schulumfeld. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie unsere Schule weiter und begleiten Schüler*innen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Schulabschluss und in ihre berufliche Zukunft. Dabei stärken Sie junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, fördern ihre individuellen Kompetenzen und bereiten sie auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt vor.
- Mitgestaltung und Verantwortung in der kollektiven Schulleitung
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Schule
- Führung und Unterstützung eines multiprofessionellen Teams
- Organisation und Steuerung schulischer Prozesse
- Zusammenarbeit mit Träger, Eltern und externen Partnern
- Schulisches und außerschulisches Engagement
Das Bringen Sie mit:
- Erfüllung der Voraussetzungen gemäß §16a SchulG Sachsen-Anhalt
- Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams
- Pädagogische Erfahrung im schulischen Bereich
- Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit und Zugewandtheit
- Motivation und Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung angelehnt an das aktuelle Vergütungsniveau des TV-L
- 30 Tage Urlaub
- 24. und 31.12. sind generell arbeitsfrei
- Flexible Urlaubsregelung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Fahrradkauf
- einen Arbeitslaptop oder -iPad
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und arbeitszeitlicher Unterstützung
- Umsetzungsmöglichkeiten und Offenheit gegenüber Schulentwicklungsideen
- Zielgespräche, Coaching und bei Bedarf Supervision
- ein intensives und fachbezogenes Onboarding
- regelmäßige Teamtage
- ein erfahrenes Team
- Begrüßungstag, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Neujahrsempfang
- Mitarbeitendenfreizeit
- Kursangebote zur Persönlichkeitsentwicklung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- einen Job mit Sinn
Wir freuen uns über Diversität: Wir begrüßen Menschen jeden Geschlechts, Alters, Nationalität sowie ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsunterlagen werden bei Nichtberücksichtigung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Über die Stiftung Evangelische Jugendhilfe
Mit mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten in ganz Sachsen-Anhalt helfen wir Kindern und Jugendlichen in unseren Einrichtungen und betreuen und beraten Familien. Die Arbeitsfelder unserer Stiftung umfassen die ambulante und stationäre Jugendhilfe, verschiedene Arten der Erziehungshilfen, Kindertagesbetreuung, Schulen, Berufsförderung, Berufsausbildung und Berufsorientierung, Jugendsozialarbeit, Migrations- und interkulturelle Arbeit, sowie das Pflegekinderwesen.
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Mitglied der kollektiven Schulleitung Sekundarschule (w/m/d) Arbeitgeber: Stejh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich der psychotherapeutischen Behandlung von Klient*innen widmet. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie Teil eines vielfältigen Teams werden, das interkulturelle Beratung schätzt und aktiv lebt. Bei uns finden Sie nicht nur ein interessantes und vielschichtiges Aufgabenfeld, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert.
