Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der TGA und koordiniere alle Phasen von Planung bis Abschluss.
- Unternehmen: STEKA GmbH – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Technik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich TGA, Elektrotechnik oder SHK.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil von etwas Großem, mach den Unterschied – bei uns.
Wir suchen mehrere Projektleiter für die
Bereiche: Elektrotechnik und SHK.
Du hast das Organisationstalent, behältst auch in komplexen Projekten den Überblick und suchst nach einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen?
Die STEKA Gmb H steht für Innovation und Nachhaltigkeit in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-,
Sanitär- und Eletktrotechnik. Mit unserem Fokus auf effiziente und zukunftsfähige Lösungen tragen wir aktiv zur Energiewende bei.
Wir suchen motivierte und kompetente Fachkräfte, die mit uns Verantwortung übernehmen und gemeinsam spannende Projekte vorantreiben.
Wenn du sowohl ein Organisationstalent bist als auch fundiertes technisches Know-how mitbringst, dann passt du perfekt zu uns!
Hier beginnt dein nächstes Kapitel.
- Deine Aufgaben: Verantwortung und Organisation in einem spannenden Umfeld
- Du übernimmst die eigenverantwortliche kaufmännische und technische Betreuung unserer Projekte – von A bis Z.
- Du koordinierst und begleitest Projekte sorgfältig durch alle Phasen – von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Als zentrale Ansprechperson berätst und betreust du unsere Kunden und bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und unseren internen Teams.
- Du erstellst und bearbeitest Aufmaße, Kalkulationen und Angebote und hältst alle Beteiligten mit regelmäßigen Statusberichten auf dem Laufenden.
- Du planst, organisierst und steuerst die Arbeitsabläufe sowie die Einsatzplanung der Teams, um alles effizient und reibungslos zu gestalten.
- Du stellst sicher, dass alle Projektdokumentationen lückenlos sind und kümmerst dich um den Abschluss und die Nachkalkulation der Projekte.
Bei uns zählt wer du bist.
Mehr als nur ein Job
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung – bei uns bist du langfristig gut aufgehoben.
- Betriebliche Altersvorsorge und eine private Zusatzkrankenversicherung für deine Sicherheit und Zukunft.
- Ein hervorragendes Team, das dich unterstützt und mit dem du in einem offenen, kollegialen Miteinander zusammenarbeitest.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung geben.
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen – damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst und dich weiter entfalten kannst.
Deine Skills. Unser Team. Perfekte Kombi.
Was du mitbringst – Dein Know-how für spannende Projekte
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung als Ingenieur*in TGA, Techniker*in, Meister*in oder du bist ein erfahrene*r Altgeselle*in in im Bereich SHK oder Elektrotechnik
- Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit einer hohen Qualitäts- und Detailorientierung.
- Du bist organisatorisch top und kannst mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich steuern.
- Du hast fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima.
- Du kennst die relevanten Normen und Regelwerke (wie DIN, VDI) und bringst Erfahrung in deren Anwendung mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen runden dein Profil ab.
Unser Bewerbungsprozess: Fair, Transparent und Klar. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Fairness und eine respektvolle Kommunikation.
- 1. Stellenanzeige und Bewerbung
- Klarheit von Anfang an: Unsere Stellenanzeige gibt dir einen detaillierten Überblick über die Aufgaben, Erwartungen und Anforderungen an den Job.
So kannst du sicherstellen, dass deine Qualifikationen und Interessen zu der Position passen, bevor du dich bewirbst.
- Einfache
Bewerbung: Du kannst dich ganz einfach online und per Mail bewerben.
Lade einfach deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (optional) und deine relevanten Zeugnisse hoch.
Wir achten darauf, dass unser Bewerbungssystem benutzerfreundlich und unkompliziert ist.
- 2. Bestätigung des Bewerbungseingangs
- Automatische Bestätigung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Bestätigungsmail.
So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.
- Transparente Zeitrahmen: Wir teilen dir mit, bis wann du mit einer ersten Rückmeldung rechnen kannst, sodass du nicht im Ungewissen bleibst.
- 3. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl
- Faire
Bewertung: Dein Bewerbung wird objektiv und nach festgelegten Kriterien (wie Qualifikationen, Erfahrung und Passgenauigkeit zur Position) geprüft.
Wir setzen auf Diversität und Inklusion und stellen sicher, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden.
- 4. Interviewprozess
- Einladung zum Gespräch: Wenn wir deine Bewerbung weiterverfolgen möchten, laden wir dich zu einem Gespräch ein.
- Gleichwertige
Kommunikation: Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, dich als Person kennenzulernen, deine fachlichen Fähigkeiten zu prüfen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über unser Unternehmen und das Team zu erfahren.
- Flache
Hierarchien: In unserem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind alle Teammitglieder gleichwertig in den Entscheidungsprozess eingebunden.
Deine Fragen sind ebenso wichtig wie die unseren.
- 5. Entscheidungsfindung
- Offenheit bei der
Auswahl: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, treffen wir eine Entscheidung auf Basis der gesamten Bewerbungsunterlagen und der Eindrücke aus den Gesprächen.
- Transparente Kommunikation: Du erhältst innerhalb der angegebenen Frist eine klare Rückmeldung – unabhängig davon, ob du für die Position ausgewählt wurdest oder nicht.
Projektleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: STEKA / Die Energie Rebellen
Die STEKA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen und einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen, schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert deren Wachstum. Hier kannst du nicht nur spannende Projekte leiten, sondern auch aktiv zur Energiewende beitragen und in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen arbeiten.
Kontaktdaten:
STEKA / Die Energie Rebellen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter TGA (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei STEKA / Die Energie Rebellen helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei STEKA / Die Energie Rebellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter TGA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an STEKA / Die Energie Rebellen:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für STEKA / Die Energie Rebellen und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STEKA / Die Energie Rebellen vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
