Sachbearbeiter SHK mit Schwerpunkt Projektabwicklung (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Verstärkung im Projekt-Team für unsere SHK-Großprojekte – ob Du direkt aus dem SHK-Handwerk kommst oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem SHK Bezug mitbringst: Wenn Du Bock auf Organisation, Zahlen und technische Abläufe hast, bist Du bei uns herzlich willkommen! Ob Vollzeit oder Teilzeit – auch ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns ausdrücklich willkommen. Wir starten gern flexibel und entwickeln die Stunden gemeinsam weiter.

Deine Aufgaben – Technik trifft Organisation:

• Du prüfst und erstellst Rechnungen, um Ordnung und Struktur in unsere Projekte zu bringen
• Du koordinierst und beschaffst Material, um sicherzustellen, dass alles vorhanden ist
• Du managst Unterlagen, vom Aufmaß bis zum Lieferschein, und behältst die Fäden in der Hand
• Du kommunizierst mit der Baustelle und dem Büro, um beide Welten zusammenzubringen
• Du wächst in die Rolle hinein und übernimmst Verantwortung, mit einer strukturierten Einarbeitung und zunehmender Verantwortung im Laufe der Zeit

Was wir Dir bieten:

• Richtig gute Einarbeitung: Wir zeigen Dir, wie unsere Prozesse laufen – und holen Dich da ab, wo Du stehst.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Kein reines Zahlenbüro, kein Baustellenchaos – sondern genau dazwischen.
• Sicher & fair: Unbefristeter Vertrag, ordentliches Gehalt, ein cooles Team und viele Möglichkeiten. Vorsorgen mit Rückenwind – Zuschüsse zur Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung inklusive.
• Mitwachsen statt mitlaufen: Du willst mehr Verantwortung? Bei uns geht was, wenn Du willst.
• Wertschätzung, die spürbar ist: Wir hören zu, geben Raum und feiern gemeinsam Erfolge.

Was Du mitbringst:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit technischem Bezug (m/w/d) im SHK-Handwerk
• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis und weißt, was eine Wärmepumpe von einem Wasserhahn unterscheidet
• Du bist versiert in Excel, Outlook & Co.
• Du hast Lust auf Projekte, Teamarbeit und Weiterentwicklung

Unser Bewerbungsprozess: Fair, Transparent und Klar. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Fairness und eine respektvolle Kommunikation.
1. Stellenanzeige und Bewerbung

• Klarheit von Anfang an: Unsere Stellenanzeige gibt dir einen detaillierten Überblick über die Aufgaben, Erwartungen und Anforderungen an den Job. So kannst du sicherstellen, dass deine Qualifikationen und Interessen zu der Position passen, bevor du dich bewirbst.
• Einfache Bewerbung: Du kannst dich ganz einfach online und per Mail bewerben. Lade einfach deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (optional) und deine relevanten Zeugnisse hoch. Wir achten darauf, dass unser Bewerbungssystem benutzerfreundlich und unkompliziert ist.

2. Bestätigung des Bewerbungseingangs

• Automatische Bestätigung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Bestätigungsmail. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind.
• Transparente Zeitrahmen: Wir teilen dir mit, bis wann du mit einer ersten Rückmeldung rechnen kannst, sodass du nicht im Ungewissen bleibst.

3. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl

• Faire Bewertung: Dein Bewerbung wird objektiv und nach festgelegten Kriterien (wie Qualifikationen, Erfahrung und Passgenauigkeit zur Position) geprüft. Wir setzen auf Diversität und Inklusion und stellen sicher, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden.

4. Interviewprozess

• Einladung zum Gespräch: Wenn wir deine Bewerbung weiterverfolgen möchten, laden wir dich zu einem Gespräch ein.
• Gleichwertige Kommunikation: Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, dich als Person kennenzulernen, deine fachlichen Fähigkeiten zu prüfen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über unser Unternehmen und das Team zu erfahren.
• Flache Hierarchien: In unserem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind alle Teammitglieder gleichwertig in den Entscheidungsprozess eingebunden. Deine Fragen sind ebenso wichtig wie die unseren.

5. Entscheidungsfindung

• Offenheit bei der Auswahl: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, treffen wir eine Entscheidung auf Basis der gesamten Bewerbungsunterlagen und der Eindrücke aus den Gesprächen.
• Transparente Kommunikation: Du erhältst innerhalb der angegebenen Frist eine klare Rückmeldung – unabhängig davon, ob du für die Position ausgewählt wurdest oder nicht.