Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büromanagement und unterstütze unser Team in verschiedenen administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Trocknungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Interesse an Büroorganisation und Teamarbeit, sowie eine positive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
stela kann auf eine langjährige Tradition und Erfahrung zurückblicken.
Bereits 1922 gründete Stefan Laxhuber eine kleine Werkstatt, die er gemeinsam mit seiner Ehefrau, Juliane Laxhuber, zu einem Betrieb für die Eigenproduktion von Windbrunnen aufbauen und später noch um den Handel mit Landmaschinen erweitern konnte.
Nach 50 Jahren Erfolgsgeschichte übergab der Gründer an seinen Sohn Stefan Laxhuber.
Mit der Unterstützung seiner Frau, Theresia Laxhuber, investierte dieser wie sein Vater vor ihm viele Jahre harter Arbeit in sein Lebenswerk.
Und ebenso wie sein Vater öffnete er sich neuen Geschäftszweigen und entwickelte einen davon zum
Kernprodukt: der Trocknungstechnik.
Heute wird stela in der dritten Generation, vertreten durch Thomas Laxhuber und Rainer Hettwer geführt.
Und konzentriert sich weiterhin auf das Wesentliche: die Trocknung.
Das Unternehmen wächst weiter. 2016 folgte der Umzug ins neue Verwaltungs- und Produktionsgebäude. Auf über 67.000 m2 ist Platz für über 250 Mitarbeiter.
Die Auszeichnung für das Top-Unternehmen Niederbayerns durften wir 2017 und 2018 entgegennehmen.
Außerdem wurde stela 2022 zum Preisträger des Bayerischen Mittelstandspreis 2021/2022 gekürt. Im gleichen Jahr durfte stela sein 100-jähriges Bestehen feiern.
für den Ausbildungsstart 2027
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement m/w/d in Massing Arbeitgeber: Stela Laxhuber GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem angenehmen Betriebsklima, das durch zahlreiche Firmen-Events und ein starkes Team geprägt ist. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, während Sie in einem wachstumsstarken und internationalen Umfeld arbeiten, das Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement m/w/d in Massing erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Stela Laxhuber GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Stela Laxhuber GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Stela Laxhuber GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement m/w/d in Massing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Stela Laxhuber GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stela Laxhuber GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
