Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen eines kleinen Teams und Entwicklung digitaler Services & Plattformen.
- Unternehmen: Die Stell Gruppe ist seit 1976 auf Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen spezialisiert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad und Teamevents für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Bewerbung mit Lebenslauf genügt, schnelle Rückmeldung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung in einem modernen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich IT/Digital Services und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Kennzeichnung mit System - die Stell Gruppe
Seit 1976 haben wir uns als moderner Verbund mittelständischer Unternehmen am Markt für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen etabliert. Die Kennzeichnung von verfahrenstechnischen Anlagen- sowie die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung im industriellen Umfeld sind unsere Kernkompetenzen. Wenn du dich in einer technischen Arbeitsumgebung wohlfühlst und Lust auf eine neue Aufgabe hast, setz dich mit uns in Verbindung!
Was du bei uns bewegst:
- Du hast Bock, Digitalisierung nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu treiben?
- Du übernimmst Verantwortung und bringst unsere digitalen Services nach vorne.
- Du führst ein kleines Team fachlich und disziplinarisch.
- Du planst, betreibst und entwickelst unsere digitalen Services & Plattformen weiter.
- Du setzt die digitale Strategie operativ um – von der Idee bis zum Rollout.
- Du priorisierst Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt sie in konkrete Lösungen.
- Du stellst einen stabilen, sicheren und effizienten IT‑Betrieb sicher.
- Du steuerst Digitalisierungs- und IT‑Projekte inkl. externer Dienstleister.
- Du behältst Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und Anwenderzufriedenheit im Blick.
- Du bist zentrale Ansprechperson für digitale Themen im Unternehmen.
- Du unterstützt den Abteilungsleiter und vertrittst ihn bei Abwesenheit.
Du passt zu uns, wenn du:
- Erfahrung im Bereich IT / Digital Services / Digitalisierung hast.
- Führung übernehmen willst und Entscheidungen triffst.
- strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst arbeitest.
- Prozesse nicht kompliziert findest, sondern besser machst.
- gerne zwischen Technik und Fachbereichen vermittelst.
Was wir dir bieten:
- 37 Stunden Woche – also genug Zeit für Hobbys, Freunde & Familie.
- 30 Tage Urlaub – Sonne, Sofa oder Städtetrip, du entscheidest.
- Jobrad & Teamevents– weil Arbeit auch Spaß machen darf.
- Karrierechancen, wenn du hoch hinauswillst.
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge – für deine Zukunft.
- Gruppenunfallversicherung – damit du rundum abgesichert bist.
- Benefits: wähle zusätzlich zwischen Sachbezugskarte oder Gesundheitsvorsorge.
- Bewerben ohne Stress: Lebenslauf reicht, wir melden uns fix.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d) Arbeitgeber: Stell GmbH
Die Stell Gruppe bietet eine 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen im Bereich Kennzeichnung und legt Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stell GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Stell GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stell GmbH und die ausgeschriebene Position Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stell GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stell GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
