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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft unserer technischen Lösungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess – sende uns deinen Lebenslauf!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen im Brandschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung mit AutoCAD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit 1976 haben wir uns als moderner Verbund mittelständischer Unternehmen am Markt für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen etabliert. Die Kennzeichnung von verfahrenstechnischen Anlagen sowie die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung im industriellen Umfeld sind unsere Kernkompetenzen. Wenn du dich in einer technischen Arbeitsumgebung wohlfühlst und Lust auf eine neue Aufgabe hast, setz dich mit uns in Verbindung!
Als Abteilungsleiter bist du Teil des Leitungsteams und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung aller Prozesse und bist die erste Ansprechperson für dein Team. Zu deinen Aufgaben gehört konkret:
- Planung, Organisation und Steuerung aller Aufträge - standortübergreifend, du betreust unsere Standorte in Bocholt, Duisburg und Düsseldorf
- Sicherstellung der Produktqualität und termingerechten Projektabwicklung
- Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur (Software/Hardware)
- Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in deiner Abteilung
- Dokumentation von Arbeitsfortschritt, Auslastung und Ressourcenbedarf
- Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotskalkulation und Projektvorbereitung
Du hast ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast Erfahrungen in der Erstellung von Plänen für den organisatorischen Brandschutz und/oder von verfahrenstechnischen Fließbildern. Du bist sicher im professionellen Umgang mit AutoCAD, MS Office und idealerweise ERP-Systemen (z. B. NAV). Du willst Prozesse verbessern und hast Erfahrungen, Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Stundenkonto, Freizeitausgleich), 37 Stunden Regelarbeitszeit, Diensthandy, eine Bonusvereinbarung als leistungsorientierter Vergütungsbestandteil, Firmenwagen optional, attraktive Angebote für Mitarbeitende, wie z. B. Jobrad und Teamevents, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, einen Festvertrag von Anfang an und weitere Benefits zur Auswahl.
Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu, und wir melden uns zeitnah bei dir! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Kontakt: Frau Janina Lechtenberg / janina.lechtenberg@stell.de
Abteilungsleiter CAD - Brandschutz und Verfahrenstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Stell
Kontaktperson:
Stell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter CAD - Brandschutz und Verfahrenstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen und schnellen Bewerbungsprozess, der dir hilft, schnell ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du in der neuen Position umsetzen möchtest, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter CAD - Brandschutz und Verfahrenstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Brandschutz und Verfahrenstechnik unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Da wir jemanden suchen, der sicher im Umgang mit AutoCAD und MS Office ist, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Zeige uns, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stell vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit AutoCAD und MS Office zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenz in der Erstellung von Plänen für den Brandschutz oder verfahrenstechnischen Fließbildern unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz betonen
Da du als Abteilungsleiter Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du deine Führungserfahrungen hervorheben. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter gefördert oder Prozesse verbessert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Unternehmensziele verstehen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kernkompetenzen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.