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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Vertragsdaten und unterstĂĽtze das Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Jobrad, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach: Lebenslauf reicht, wir melden uns schnell!
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Background sowie Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Seit 1976 haben wir uns als moderner Verbund mittelständischer Unternehmen am Markt für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen etabliert. Die Kennzeichnung von verfahrenstechnischen Anlagen sowie die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung im industriellen Umfeld sind unsere Kernkompetenzen.
Wenn du dich in einer technischen Arbeitsumgebung wohlfĂĽhlst und Lust auf eine neue Aufgabe hast, setz dich mit uns in Verbindung!
Du hast Bock, HR nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu bewegen? Dann zieh dir dein Paragrafen‑Mindset an und werde Teil unseres HR‑Teams!
- Du hältst unsere Personal‑ und Vertragsdaten im HR‑System sauber, aktuell und rechtssicher.
- Du sorgst dafĂĽr, dass digitale Personalakten nicht nur existieren, sondern wirklich stimmen.
- Änderungen im Arbeitsverhältnis setzt du souverän und eigenständig um.
- Du bereitest die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung so vor, dass sie einfach läuft.
- Meldungen, Bescheinigungen und arbeitsrechtliche Dokumente gehen bei dir korrekt und pĂĽnktlich raus.
- eAU, Elternzeit & Co.? FĂĽr dich kein Chaos, sondern klar geregelte Prozesse.
- Du supportest das Recruiting und hältst ihnen administrativ den Rücken frei.
- Bestehende HR‑Prozesse findest du okay? Oder lieber besser? Genau dein Ding.
Du bringst mit:
- eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbaren HR‑Background.
- Erfahrung in der Personaladministration.
- Arbeitsrecht, mit dem du arbeitest.
- strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- MS Office und HR‑Systeme beherrschen.
- Deutsch sprechen, schreiben und klar kommunizieren.
Wir bieten:
- bis zu 30 Tage Urlaub – Sonne, Sofa oder Städtetrip, du entscheidest.
- TZ 20 Stunden Wochenarbeitszeit.
- Jobrad & Teamevents – weil Arbeit auch Spaß machen darf.
- Karrierechancen, wenn du hoch hinaus willst.
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge – für deine Zukunft.
- Gruppenunfallversicherung – damit du rundum abgesichert bist.
- Benefits: wähle zusätzlich zwischen Sachbezugskarte oder Gesundheitsvorsorge.
Bewerben ohne Stress: Lebenslauf reicht, wir melden uns fix. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Personalreferent TZ (m/w/d) Arbeitgeber: Stell
Kontaktperson:
Stell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent TZ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen HR-Prozesse, die wir nutzen. So kannst du gezielt zeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent TZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und wie du mit Arbeitsrecht umgehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit arbeitest!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und wir melden uns schnell bei dir. Mach's uns leicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stell vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Kernkompetenzen des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Bereich Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen arbeiten und welche Rolle HR dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personaladministration, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige dein Wissen über Arbeitsrecht
Da das Unternehmen Wert auf rechtssichere Personalverwaltung legt, solltest du dich mit den relevanten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell auch deine Herangehensweise an arbeitsrechtliche Herausforderungen zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das HR-Team zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.