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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle digitale Services aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Teamevents.
- Andere Informationen: Karrierechancen und flexible Benefits für deine Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT/Digital Services und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Seit 1976 haben wir uns als moderner Verbund mittelständischer Unternehmen am Markt für Kennzeichnungs- und Beschilderungslösungen etabliert. Die Kennzeichnung von verfahrenstechnischen Anlagen sowie die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung im industriellen Umfeld sind unsere Kernkompetenzen.
Wenn du dich in einer technischen Arbeitsumgebung wohlfühlst und Lust auf eine neue Aufgabe hast, setz dich mit uns in Verbindung! Du hast Bock, Digitalisierung nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu treiben? Dann übernimm Verantwortung und bring unsere digitalen Services nach vorne.
- Du führst ein kleines Team fachlich und disziplinarisch.
- Du planst, betreibst und entwickelst unsere digitalen Services & Plattformen weiter.
- Du setzt die digitale Strategie operativ um – von der Idee bis zum Rollout.
- Du priorisierst Anforderungen der Fachbereiche und übersetzt sie in konkrete Lösungen.
- Du stellst einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb sicher.
- Du steuerst Digitalisierungs- und IT-Projekte inkl. externer Dienstleister.
- Du behältst Servicequalität, Wirtschaftlichkeit und Anwenderzufriedenheit im Blick.
- Du bist zentrale Ansprechperson für digitale Themen im Unternehmen.
- Du unterstützt den Abteilungsleiter und vertrittst ihn bei Abwesenheit.
Erfahrung im Bereich IT / Digital Services / Digitalisierung hast du, Führung übernehmen willst und Entscheidungen triffst. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst. Prozesse findest du nicht kompliziert, sondern machst sie besser und vermittelst gerne zwischen Technik und Fachbereichen.
Wir bieten:
- 37 Stunden Woche – also genug Zeit für Hobbys, Freunde & Familie.
- 30 Tage Urlaub – Sonne, Sofa oder Städtetrip, du entscheidest.
- Jobrad & Teamevents – weil Arbeit auch Spaß machen darf.
- Karrierechancen, wenn du hoch hinaus willst.
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge – für deine Zukunft.
- Gruppenunfallversicherung – damit du rundum abgesichert bist.
- Benefits: wähle zusätzlich zwischen Sachbezugskarte oder Gesundheitsvorsorge.
Bewerben ohne Stress: Lebenslauf reicht, wir melden uns fix. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d) Arbeitgeber: Stell
Kontaktperson:
Stell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich IT/Digital Services. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir machen den Prozess einfach und stressfrei. Ein Lebenslauf reicht aus, und wir melden uns schnell bei dir. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren: dein nächstes großes Abenteuer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT / Digital Service (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich IT und Digitalisierung hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Transformation zu zeigen. Erkläre, warum du unser Team leiten möchtest und wie du unsere digitalen Services voranbringen kannst. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Sei präzise und konkret: Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung und im IT-Bereich unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du erhältst zeitnah Feedback. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Kernkompetenzen und die digitale Strategie verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Services beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT- oder Digitalisierungsprojekte geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung.
✨Sei du selbst und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Arbeit im Team durchscheinen. Authentizität ist wichtig, also sei ehrlich über deine Motivation und wie du das Unternehmen unterstützen möchtest. Das kommt immer gut an!