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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Senioreneinrichtung mit Herz und Verstand, setze Ziele und feiere Erfolge.
- Arbeitgeber: Stella Vitalis ist ein innovatives Pflegeunternehmen, das würdevolles Altern fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sozialwesen/Pflegemanagement und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert mit deinem Lebenslauf und erlebe flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!
Wir sind Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Wer? Einrichtungsleitung (m/w/d)
Umfang? Vollzeit 40 Std./Woche
Zu wann? ab sofort
Wo? Stella Vitalis Einrichtung in Haan
Wir suchen Menschen, die…
- einen spannenden Background im Sozialwesen/Pflegemanagement und Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege haben.
- nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern einem nächsten Karriereschritt offen gegenüberstehen. Trauen Sie sich etwas zu!
- über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verfügen
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Innovation und Digitalisierung mitbringen
- über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen
- uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind.
- einfach Lust haben, unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern zu ermöglichen
Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert!
- Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben.
- Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung
- Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr
- Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles
- Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten
- Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung)
- Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!
Wie Ihr Alltag als Einrichtungsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:
- Sie können die Senioreneinrichtung nicht nur betriebswirtschaftlich führen, sondern auch mit Herz und Verstand.
- Ziele setzen, Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern! Das ist unser Motto. Führen Sie die Einrichtung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, um Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
- Für eine optimale Repräsentation der Einrichtung wissen Sie, welche kreativen Maßnahmen für eine starke Resonanz nach innen und außen getroffen werden müssen und sorgen für eine schnelle Umsetzung.
- Sie sind der Ansprechpartner unserer Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen. Die Kommunikation mit Ihnen ist für Sie eine Herzensangelegenheit, die Sie spielend leicht meistern.
- Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.
Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung
Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbungen@stellavitalis.de. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan
Bahnhofstraße 10
42781 Haan
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de
Einsatzort
Haan
Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum
Dorstener Straße 12-14
44787 Bochum
www.stellavitalis.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stella Vitalis GmbH
Kontaktperson:
Stella Vitalis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Stella Vitalis. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie des wertschätzenden Umgangs und der Innovation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Führung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Herausforderungen zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt auf diese Punkte einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege und der Arbeitsabläufe einzubringen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Sozialwesen und Pflegemanagement sowie deine Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege.
Persönliches Anschreiben: Obwohl das Unternehmen kein förmliches Anschreiben verlangt, solltest du dennoch eine kurze, persönliche Nachricht verfassen, in der du deine Motivation für die Bewerbung und deine Begeisterung für die Position ausdrückst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind und zu deiner Erfahrung passen.
Standortwahl: Achte darauf, den gewünschten Standort in deiner Bewerbung klar anzugeben. Dies zeigt dein Interesse an der spezifischen Einrichtung und erleichtert dem Unternehmen die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stella Vitalis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Stella Vitalis. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Da der Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine hohe Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Sei offen für Innovationen
Stella Vitalis sucht nach jemandem, der offen für Digitalisierung und neue Ansätze in der Pflege ist. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Lösungen in die Einrichtung einbringen könntest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Ziele setzt und Erfolge feierst, um das Team zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
