Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den sozialen Dienst in unseren Seniorenzentren mit Empathie und Kompetenz.
- Unternehmen: Wir sind ein engagiertes Team mit über 2.200 Mitarbeitenden in mehreren Bundesländern.
- Vorteile: Genieße eine sinnvolle Arbeit mit einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen motivierte Fachkräfte, die eine Herausforderung annehmen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität älterer Menschen und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenzen mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Wer?
Leitung (m/w/d) Sozialer Dienst
Umfang?
Vollzeit 40 Std./Woche
Zu wann?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wo?
Stella Vitalis Einrichtung in Weil am Rhein
Wir suchen Menschen, die…
- ein Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Gerontologie abgeschlossen oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder sozialen Bereich absolviert haben und bereits über langjährige Berufserfahrung in sozialen Einrichtungen verfügen
- idealerweise erste Berufserfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung sammeln konnten
- Freude am Umdenken und Mitgestalten haben
- die den Sozialen Dienst innovativ, digital und neu gestalten wollen. Menschen, die ihre Passion darin sehen, das Soziale Teilhabe nicht mit Einzug in ein Seniorenzentrum endet
- das Leben unserer Bewohner mit ganzheitlichen Therapiekonzepten bereichern wollen
- mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können
- über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen
- einfach Lust haben, unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern zu ermöglichen
Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?
- Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben.
- Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung.
- Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr.
- Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles.
- Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten.
- Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien onlineGesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung).
- Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
Wie Ihr Alltag als Leitung (m/w/d) Sozialer Dienst bei uns aussieht:
- Die Leitung des Teams im Sozialen Dienst gehört zu Ihren Herzensaufgaben. Sie planen, strukturieren und steuern die soziale Teilhabe in der Einrichtung.
- Dadurch gewährleisten Sie gute Rahmenbedingungen für eine wirksame Arbeit im Fachdienst, sodass sich Ihr Team voll und ganz während der Betreuung auf unsere Bewohner konzentrieren kann.
- Sie arbeiten konzeptionell, entwickeln Ihr Arbeitsgebiet weiter und wirken beim Qualitätsmanagement mit.
- Darüber hinaus nehmen Sie an Projektgruppen und regelmäßigen einrichtungsübergreifenden Austauschen teil.
- Die Planung, Organisation und Durchführung von Events und Ausflügen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung
Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp!Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbungen@stellavitalis.de. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Email: bewerbungen@stellavitalis.de
Websites:
- https://www.stellavitalis.de/
- https://www.casa-mia-care.de/
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Leitung sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stella Vitalis GmbH
Stella Vitalis ist ein innovatives Pflegeunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Neugestaltung der Pflege einsetzt. Mit einem unbefristeten Vertrag, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Unsere flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen schaffen eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung sozialer Dienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Dienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der sozialen Dienste für Senioren. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Lebensqualität von Senioren am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung sozialer Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen:Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung des sozialen Dienstes vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Heben Sie Ihre Empathie hervor:Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sollten Sie in Ihrem Anschreiben konkrete Beispiele für Ihre empathische Herangehensweise an die Arbeit mit älteren Menschen oder in sozialen Diensten anführen.
Betonen Sie Ihre Führungskompetenzen:Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten klar darstellen. Geben Sie an, wie Sie andere motiviert und unterstützt haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Schicken Sie Ihre Bewerbung über unsere Website:Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stella Vitalis GmbH vorbereitet
✨Zeigen Sie Ihre Empathie
In der Rolle als Leitung sozialer Dienst ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit älteren Menschen oder in sozialen Diensten gearbeitet haben, um Ihre Fähigkeit zu zeigen, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um eine hohe Lebensqualität für die Klienten zu gewährleisten.
✨Verstehen Sie die Herausforderungen im Alter
Informieren Sie sich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Zeigen Sie, dass Sie diese Probleme verstehen und Lösungen entwickeln können, um die soziale Teilhabe zu fördern.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen, herauszufinden, ob die Organisation zu Ihren eigenen Werten passt.
