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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflege- und Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Stella Vitalis ist ein innovatives Pflegeunternehmen, das die Pflege neu gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung im Pflegemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung unkompliziert: Lebenslauf per E-Mail, keine langen Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wer? Pflegedienstleitung (m/w/d)
Umfang? Vollzeit 40 Std./Woche
Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wo? Stella Vitalis Einrichtungen in Viöl, Ascheffel und Weil am Rhein
Wir suchen Menschen, die…
- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich absolviert haben (dabei spielt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege keine Rolle – WIR sind Pflege)
- uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind
- einen spannenden Background im Pflegemanagement haben. Egal, ob Studium oder Weiterbildung.
- Lust haben unseren Seniorinnen und Senioren ein würdevolles Altern zu ermöglichen
- sich fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten und Freude am Umdenken und Mitgestalten haben
Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert!
- Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben.
- Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung.
- Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr.
- Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles.
- Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten.
- Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien Online-Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung).
- Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich!
Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!
Wie Ihr Alltag als Pflegedienstleitung (m/w/d) bei uns aussieht:
- Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag.
- Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter.
- Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen.
- Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.
Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung
Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihres Wunschstandortes inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbungen@stellavitalis.de. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus Hüttener Berge
Förstereiweg 6
24358 Ascheffel
Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen
Im Grün 2
79415 Bad Bellingen
Stella Vitalis Landhuus Viöl Seniorenzentrum
Osterende 5
25884 Viöl
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de
Einsatzort
Ascheffel, Bad Bellingen, Weil am Rhein
Stella Vitalis Seniorenzentrum Weil am Rhein
Breslauer Straße 2
79576 Weil am Rhein
www.stellavitalis.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stella Vitalis GmbH
Kontaktperson:
Stella Vitalis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Stella Vitalis. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Neugestaltung der Pflege beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle der Pflegedienstleitung umsetzen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, deine Ausbildung im Pflegebereich sowie deine bisherigen Tätigkeiten im Pflegemanagement klar darzustellen.
Persönliche Note einbringen: Da das Unternehmen Wert auf Persönlichkeit legt, solltest du in deinem Anschreiben oder in einer kurzen Nachricht deine Motivation und deine individuelle Sichtweise auf die Pflege darlegen. Zeige, warum du die richtige Person für diese Position bist.
Gehaltsvorstellung formulieren: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung, die du in deiner Bewerbung angeben möchtest. Recherchiere vorher, um ein Gefühl für marktübliche Gehälter in der Pflegebranche zu bekommen.
Standortpräferenzen angeben: Gib in deiner Bewerbung klar an, an welchem Standort du arbeiten möchtest (Viöl, Ascheffel oder Weil am Rhein). Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die jeweilige Einrichtung einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stella Vitalis GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Unternehmensgruppe sucht nach Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten möchten. Zeige in deinem Interview, wer du bist und was dich motiviert, im Pflegebereich zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Pflegemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Kreativität und Ideen einbringen
Da das Unternehmen Wert auf kreative Ansätze legt, sei bereit, eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität oder Teamführung zu präsentieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
