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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Controlling und unterstütze die Personalleitung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Stella Vitalis und Casa Mia sind innovative Pflegeunternehmen, die würdiges Altern fördern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das mehr als 2.200 Mitarbeitende an 24 Standorten vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!
Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe! Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt.
Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Senior Personalreferent HR-Controlling - Zusatzfunktion stellv. Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stella Vitalis GmbH
Kontaktperson:
Stella Vitalis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent HR-Controlling - Zusatzfunktion stellv. Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Stella Vitalis und Casa Mia. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision für die Pflege teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und in der Personalführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stella Vitalis und Casa Mia. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, denen sich das HR-Team gegenübersieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent HR-Controlling - Zusatzfunktion stellv. Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im HR-Controlling und in der Personalführung klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für die Pflegebranche und deine Vision, wie du zur Neugestaltung der Pflege beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stella Vitalis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Stella Vitalis und Casa Mia. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für die Pflege teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Controlling oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich HR-Controlling sieht.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Dies kann ein entscheidender Faktor für deine Eignung für die Rolle sein.
