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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Küchenteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Stella Vitalis – eine innovative Senioreneinrichtung mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenpflege aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder im Bereich Hauswirtschaft, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ordnung, Qualität und Wertschätzung – genau Ihr Anspruch? Chaos in der Küche, fehlende Verantwortung und mangelnde Wertschätzung? Nicht bei uns. Bei der Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe setzen wir auf Struktur, Verlässlichkeit und echtes Miteinander. Mit 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitenden verfolgen wir ein klares Ziel: Pflege neu zu denken und würdevolles Altern zu ermöglichen. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!
Ihre Aufgaben – Führung, Organisation & Qualität
- Fachliche und organisatorische Leitung des Küchenteams
- Einsatzplanung, Anleitung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Küche und Hauswirtschaft
- Verantwortung für Dienstpläne, Ordnung und Sauberkeit im Küchenbereich
- Bestellung von Ver- und Gebrauchsgütern in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Konsequente Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Mitwirkung an einer strukturierten, wertschätzenden Zusammenarbeit im Haus
Ihr Profil – erfahren, strukturiert & motivierend
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder im Bereich Hauswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in Küche, Hauswirtschaft oder Gemeinschaftsverpflegung
- Idealerweise erste Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Freude daran, Prozesse aktiv zu gestalten
Unsere Leistungen – sicher, wertschätzend & attraktiv
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung mit 600 € Jahresbudget
- Corporate Benefits bei zahlreichen Marken (z. B. Adidas, Tchibo, Flaconi)
- Urban Sports Club mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Kostenfreie Online-Gesundheitsmaßnahmen und -Kurse (z. B. Pilates, Check-ups, Ernährungsberatung)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung
Ihr Bewerbungsprozess – unkompliziert & persönlich
Kein Anschreiben notwendig. Bitte senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbungen@stellavitalis.de Nach Sichtung Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen.
Einsatzorte
- Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan, Bahnhofstraße 10 · 42781 Haan
- Stella Vitalis Seniorenzentrum Gelsenkirchen, Eppmannsweg 76 · 45896 Gelsenkirchen
- Stella Vitalis Seniorenzentrum Buschhoven, Am Tannenwald 6 · 53913 Swisttal-Buschhoven
- Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist, Kölner Str. 54–56 · 53919 Weilerswist
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleitung Küche / Hauswirtschaft (m/w/d) - Senioreneinrichtung Arbeitgeber: Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist
Kontaktperson:
Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Küche / Hauswirtschaft (m/w/d) - Senioreneinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Küche interessierst, schau dir die Einrichtungen an und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag in deinem Bekanntenkreis nach, ob jemand Kontakte zu Stella Vitalis hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Organisationstalente am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte von Stella Vitalis teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – so wissen wir gleich, was du dir vorstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Küche / Hauswirtschaft (m/w/d) - Senioreneinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass alles gut gegliedert ist und deine wichtigsten Erfahrungen im Vordergrund stehen.
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in den Lebenslauf aufzunehmen. Das hilft uns, deine Erwartungen gleich zu verstehen und sorgt für Transparenz im Bewerbungsprozess.
Ehrlich und authentisch sein: Sei einfach du selbst! Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Aufgaben und Anforderungen der Teamleitung Küche. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Organisation, Führung und Qualitätssicherung präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um einen reibungslosen Ablauf in der Küche zu gewährleisten.
✨Hygiene und Qualität im Fokus
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Hygiene- und Sicherheitsstandards zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass diese Standards in der Küche eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität der Speisen zu garantieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, das Team und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.