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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Inhalte und sorge für eine ansprechende Online-Präsenz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Nutze deine digitalen Fähigkeiten und entwickle dich in einem modernen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Management und Kenntnisse in WordPress oder Drupal.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Policies und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Content Management in einem dynamischen Umfeld einzubringen und dabei echten Mehrwert zu schaffen? Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Die befristete Anstellung bis Ende 2026 bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre digitalen Fähigkeiten gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln – und das in einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Rahmenbedingungen und einem motivierten Team an Ihrer Seite.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie bearbeiten Support-Anfragen rund um unsere Content-Management-Systeme und sorgen dafür, dass Inhalte auf der Website, in unserem Newsletter und im Intranet kanalgerecht umgesetzt werden.
- Sie passen angelieferten Inhalte an den entsprechenden Kanal an und aktualisieren bestehende Inhalte gemäß unseren Vorgaben – dabei bringen Sie Sorgfalt und Ihr Auge fürs Detail ein.
- Sie betreuen bestehende Web-Formulare und entwickeln bei Bedarf neue.
- Zudem haben Sie Grundkenntnisse in Grafikprogrammen und laden problemlos z. B. YouTube‑Videos hoch oder binden sie ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Content Management und idealerweise über praktische Erfahrung mit WordPress, Sharepoint, Brevo und/oder Drupal.
- Sie arbeiten präzise und effizient – auch wenn Aufgaben einmal repetitiv sind – und bleiben dabei stets motiviert und belastbar.
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen, und Sie möchten Ihre Stärken in einem dynamischen Umfeld einbringen.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche, befristete Position als Mutterschaftsvertretung in einem kollegialen, engagierten Team.
- Die Möglichkeit, Ihre digitalen Fähigkeiten in der Praxis einzusetzen und laufend weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Eigeninitiative schätzt.
Weitere Auskünfte
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting‑Tool. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen via Post oder via E‑Mail nicht bearbeiten können. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
- Kita vor Ort: In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten Sie im Alltag.
- Gesundheit: Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die Ihr Wohlbefinden fördern, bieten wir Ihnen mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
- Flexibilität: Wir fördern eine ausgewogene Work‑Life‑Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50 % der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es Ihr Berufsalltag zulässt.
- Familienfreundlichkeit: Wir helfen Ihnen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg und unterstützen Ihre Entwicklung mit individuellen Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Versicherungen: Wir übernehmen 60 % Ihrer Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
- Mobilität: Du profitierst von einem persönlichen ZVV‑BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
- Telefonie: Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil‑Abonnements.
Content Manager:in 80-100% Arbeitgeber: stellen-anzeiger.ch
Kontaktperson:
stellen-anzeiger.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager:in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content Management einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Vorgaben ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Content Management zeigen können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf Details!: In der Welt des Content Managements sind Details entscheidend. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Zeige deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Management, insbesondere mit Tools wie WordPress oder Drupal. Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser eRecruiting-Tool einzureichen. Wir bearbeiten keine Bewerbungen per Post oder E-Mail. Der Prozess ist einfach und schnell – so kannst du dich ganz auf das Wesentliche konzentrieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellen-anzeiger.ch vorbereitest
✨Kenntnis der Tools
Mach dich mit den Content-Management-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie WordPress und Drupal. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse weiter auszubauen.
✨Präzision und Detailverliebtheit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur präzisen und sorgfältigen Arbeit unter Beweis stellen. Vielleicht hast du ein Projekt, bei dem du Inhalte angepasst oder aktualisiert hast – teile diese Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Eigenverantwortliches Arbeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Verantwortung übernimmt. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Selbstständigkeit und Initiative verdeutlichen.
✨Flexibilität und Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu agieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.