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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die digitale Arbeitswelt der Zukunft mit Microsoft 365 und unterstütze interne Nutzer*innen.
- Arbeitgeber: Schweizweit führendes Unternehmen im Bereich M365 mit einem offenen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und hervorragende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Informatik und Erfahrung als M365 Engineer.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust in der wohl schweizweit grössten und spannendsten M365 Enterprise Umgebung den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft weiterzuentwickeln? Dann suchen wir dich. Lass dich vom Spirit unseres Workplace Collaboration Solutions Teams anstecken und erlebe bei uns ein Umfeld, das sich offen und aufrichtig austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert.
Was du bewegst
- Du bist mitverantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattformen.
- Du unterstützt den Level-3-Betrieb von Collaboration-Tools mit besonderem Fokus auf SharePoint Online.
- Du berätst die internen Nutzer*innen bezüglich der Digitalen Arbeitsweise.
- Du klärst fachliche und technische Anforderungen ab und setzt diese um.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, von Vorteil ergänzt durch eine höhere Ausbildung (Uni/ETH, FH, HF).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als M365 Engineer im Microsoft IT-Dienstleistungssektor oder im Enterprise-Umfeld.
- Fundiertes Knowhow in Microsoft 365 (SharePoint Online, Powerplattform, Teams, Azure DevOps).
- Selbstorganisierte, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Herzblut für M365 & Workplace.
- Vertiefte Kenntnisse in Enterprise M365 Workplace Umgebungen.
- Du hast Erfahrungen im Bereich Change & Adoption.
- Deutsch (fliessend).
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Herr Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
M365 Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: stellen-anzeiger.ch
Kontaktperson:
stellen-anzeiger.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M365 Engineer (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M365-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf spannende Positionen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Mach dich fit in den Themen, die für die Rolle wichtig sind, wie SharePoint Online oder Azure DevOps. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und verständlich zu präsentieren – das kommt gut an!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über M365 sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erzähl uns, warum du für digitale Arbeitsweisen brennst und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M365 Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der M365 Engineer Position. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Plattformen beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stellen-anzeiger.ch vorbereitest
✨Verstehe die M365-Welt
Mach dich mit den spezifischen Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SharePoint Online, Teams und Azure DevOps. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der M365-Umgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit M365-Plattformen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch und die Unterstützung innerhalb eines Teams sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Change & Adoption-Prozess in der Organisation aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.