Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Datenschutzanforderungen und berate die Geschäftsführung in datenschutzrelevanten Fragen.
- Unternehmen: REMONDIS, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, digitale Lernangebote, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einer zukunftsorientierten Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse der DSGVO, Kommunikationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe.
Als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) gem. Art. 37ff DS-GVO übernehmen Sie die Aufgaben nach Art. 39 DS-GVO und überwachen die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Anforderungen. Sie agieren unabhängig und beraten die Geschäftsführung und Fachbereiche in allen datenschutzrelevanten Fragestellungen. Sie überwachen kontinuierlich die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen, die regulatorische Anforderungen mit Unternehmenszielen in Einklang bringen. Sie führen Risikoanalysen und Datenschutzfolgeabschätzungen durch und bearbeiten Betroffenenanfragen. Sie übernehmen die umfassende datenschutzrechtliche Beratung der Gesellschaften innerhalb REMONDIS-Gruppe. Sie unterstützen den Bereich Konzerndatenschutz und sind im regelmäßigen Austausch mit Datenschutzbeauftragten innerhalb der REMONDIS-Gruppe.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Solides Praxisfundament in Recht, IT oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der DSGVO und des BDSG
- Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte/r (z. B. UDIS, TÜV, DQS o. Ä.)
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Unser Angebot für Ihren Einsatz:
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag
- Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft‑Skill‑Trainings und E‑Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY
- Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
- Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing
- Firmenevents: Sommer‑ und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge
- Sicherheit: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Digital Learning: Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere E‑Learning-Plattform RECADEMY
Mitarbeiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Stellen Freiburg
Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der nachhaltigen Branche des Datenschutzes. Mit unbefristeten Anstellungen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die digitale Lernplattform RECADEMY und einem starken Fokus auf Teamkultur durch regelmäßige Firmenevents, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer hauseigenen Kantine, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Stellen Freiburg treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Stellen Freiburg verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Stellen Freiburg bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Stellen Freiburg zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Stellen Freiburg den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Datenschutz / Datenschutzbeauftragter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Stellen Freiburg wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Stellen Freiburg interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Stellen Freiburg oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen Freiburg vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
