Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)

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Lünen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Entwicklungsteam und sorge für erfolgreiche Softwareprojekte.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in einer systemkritischen Branche mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und habe echten Einfluss auf nachhaltige Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

So sieht Ihr Tag bei uns aus

  • Fachliche & organisatorische Teamleitung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklungsteams und stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer Softwareprojekte sicher.
  • Anforderungs- & Aufgabensteuerung: Sie verantworten die Steuerung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Aufgaben unter Berücksichtigung von Projektzielen, Ressourcen und Zeitplänen.
  • Softwarearchitektur & Lösungskonzepte: Sie erarbeiten technische Lösungskonzepte und Softwarearchitekturen und stellen deren nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
  • Softwareentwicklungsprozess & kontinuierliche Verbesserung: Sie begleiten den gesamten Softwareentwicklungsprozess und optimieren kontinuierlich Entwicklungsprozesse, Methoden und Standards.
  • Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Architektur, Fachbereichen, Projektmanagement sowie weiteren Stakeholdern.
  • Teamentwicklung & Wissenstransfer: Sie unterstützen und entwickeln Ihre Teammitglieder fachlich weiter und fördern aktiv den Wissenstransfer innerhalb des Teams.
  • Architektur- & Risikomanagement: Sie bringen Ihre Erfahrung in Architektur- und Projektplanung ein, identifizieren Risiken frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs ab.

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie über fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Microservices und verteilten Systemen.
  • Sie bringen umfassende Erfahrung im Systemdesign mit und kennen sich mit Skalierbarkeit, Resilienz, Performance sowie Integrationsarchitekturen aus.
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturentscheidungen sowie in der Umsetzung nachhaltiger Softwarelösungen.
  • Sie arbeiten sicher mit agilen Methoden wie Kanban und verfügen über Kenntnisse im Anforderungsmanagement, beispielsweise in Refinement, Story-Schnitt und Backlog-Strukturierung.
  • Sie bringen Erfahrung in der Projektplanung und Teamsteuerung mit – insbesondere in Aufwandsschätzung, Priorisierung, Roadmap-Planung und Delivery-Verantwortung.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in DevOps-Prozessen, CI/CD, Git/GitLab sowie idealerweise im Umgang mit Kubernetes oder Containerplattformen und modernen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
  • Sie überzeugen durch starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, sicheres Stakeholdermanagement sowie gute Deutschkenntnisse.

Unser Angebot für Ihren Einsatz

  • Sinnstifter in Familienhand: Profitieren Sie von der Sicherheit eines familiengeführten Unternehmens in einer systemkritischen Branche. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Gestalter der Zukunft: Arbeiten Sie eigenverantwortlich an innovativen Technologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit – bei uns genießen Sie echten Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.
  • Gemeinsame Mission: Werden Sie Teil eines großartigen Teams, das eine klare Vision verfolgt und gemeinsam an einem Strang zieht.
  • Zeit für das Wesentliche: Profitieren Sie von einer 38‑Stunden‑Woche, 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen mobiles Arbeiten ermöglicht.
  • Gesund unterwegs: Wir fördern Ihre Fitness mit vergünstigten Konditionen in Fitnessstudios und bieten Ihnen ein modernes Dienstradleasing an.
  • Zusätzliche Benefits: Kita‑Zuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge, das Jobrad, ein Hundebüro und viele weitere Extras erwarten Sie bei uns.
  • Perfekter Start: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
  • Wachstum garantiert: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen – deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, die exakt zu Ihren persönlichen Zielen passen.

Weitere Informationen

Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellen Freiburg

REMONDIS IT Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das sich auf innovative Technologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit konzentriert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer 38-Stunden-Woche fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Dienstradleasing.
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Kontaktperson:

Stellen Freiburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Softwarearchitektur unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Softwareentwicklung (m/w/d)

Fachliche Teamleitung
Organisatorische Teamleitung
Softwarearchitektur
Lösungskonzepte
Anforderungsmanagement
Agile Methoden (Kanban)
Systemdesign
Microservices
Verteilte Systeme
Skalierbarkeit
Resilienz
Performance
DevOps-Prozesse
CI/CD
Stakeholdermanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Softwareentwicklung.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen Freiburg vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamlead Softwareentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Stakeholdermanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und im agilen Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Teamleitung. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.

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