Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, neue Kunden für unsere Personallösungen zu begeistern und pflege unsere Kundendaten.
- Unternehmen: Modernes Leasingunternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Faires Gehalt von 1.350,-€ plus Prämien für Erfolge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche, ideal für Schüler und Studenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und zeige, was du kannst!
- Qualifikationen: Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen und Grundkenntnissen im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1350 - 1350 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Du hilfst uns dabei, neue Kunden von unseren Personallösungen zu begeistern (telefonisch & digital)
- Mit Spürsinn suchst du im Netz nach potenziellen Neukunden
- Du sorgst dafür, dass unsere Kundendaten top gepflegt sind
- Bei Interesse vereinbarst du erste Beratungstermine und legst damit den Grundstein für neue Erfolge
Dein Profil:
- Vorzugsweise hast du Erfahrung im Bereich Personal (Human Resources)
- Du bist ein Kommunikationstalent, hast Spaß am Umgang mit Menschen und keine Scheu, zum Hörer zu greifen
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit (mindestens C1), um unsere Kunden sicher zu begeistern
- Du arbeitest gerne eigenständig, behältst den Überblick und arbeitest gewissenhaft
- Du bringst Grundkenntnisse im Vertrieb oder Kundensupport mit (kein Muss, aber ein Plus)
- MS Office (besonders Word und Excel) ist für dich kein Fremdwort
Wir bieten dir:
- Faires Gehalt: Du startest mit einem attraktiven Grundgehalt von 1.350,-€, plus eine zusätzliche Prämie für deine Erfolge
- Schau hinter den Kulissen eines modernen Leasingunternehmens
- Ein angenehmes Arbeitsklima, in dem die Arbeit Spaß macht
- Zeig uns, was du kannst! Wir freuen uns darauf, dich langfristig als Teammitglied zu binden.
Arbeitspensum: Teilzeit Vormittag oder Nachmittag (ca. 20 Stunden pro Woche)
Lust loszulegen? Dann mach es kurz und schmerzlos: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und sag uns, ab wann du starten kannst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Frau Waiblinger freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen - am besten gleich online oder per Mail an
Stellenangebot Mitarbeiter (all Gender) im Bereich Akquise/Vertrieb gesucht! ansehen Arbeitgeber: Stellen Potsdam
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Mit einem fairen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein angenehmes Arbeitsklima, das Spaß und Motivation in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Mitarbeiter (all Gender) im Bereich Akquise/Vertrieb gesucht! ansehen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Akquise am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Mitarbeiter (all Gender) im Bereich Akquise/Vertrieb gesucht! ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung von Daten sein. Zeig uns, was dich ausmacht! Betone deine Erfahrungen im Bereich Personal und Vertrieb, und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du neue Kunden begeistern kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du gewissenhaft arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Mach es uns einfach und schick uns deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gleich online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen Potsdam vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Akquise und Vertrieb sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Personallösungen des Unternehmens und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Wenn du während des Interviews von deinen Recherchen erzählst, wird das deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Vertrieb
Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder Kundensupport hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, diese einzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Akquiseprozess sind besonders relevant.
