Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)
Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)

Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)

Potsdam Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bundesstiftung Baukultur und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Bundesstiftung Baukultur, eine innovative Stiftung mit Fokus auf Baukultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Sei die Stimme für Baukultur und forme die öffentliche Wahrnehmung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und spannende internationale Netzwerke warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Die Bundesstiftung Baukultur hat den Zweck, das Bewusstsein für die Belange der Baukultur bei Bauschaffenden und in der Öffentlichkeit zu stärken und das Leistungsniveau des Bau- und Planungswesens in Deutschland national wie international besser herauszustellen. Sie ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Potsdam.

Zum 1. Oktober 2026 suchen wir eine engagierte, überzeugende und kreative Führungspersönlichkeit als Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands. Der Vorstand wird vom Stiftungsrat für bis zu fünf Jahre bestellt. Eine erneute Bestellung ist möglich. Die Vergütung der/des Vorsitzenden erfolgt vergleichbar der Besoldungsgruppe B 4 BBesO (Ost).

Der Vorstand – bestehend aus der/dem Vorsitzenden und einer Stellvertreterin/einem Stellvertreter – führt die laufenden Geschäfte der Stiftung und setzt die Beschlüsse des Stiftungsrats um. Er überwacht die zweckentsprechende und wirtschaftliche Verwendung der Stiftungsmittel und vertritt die Stiftung gerichtlich und außergerichtlich. Er ist dem Stiftungsrat unmittelbar verantwortlich.

Dem/der Vorsitzenden des Vorstands obliegt die verantwortungsvolle Führung der Stiftung, ihre Profilierung und Weiterentwicklung. Sie/er ist für die Ausarbeitung und Umsetzung des Arbeitsprogramms zuständig, vertritt das Programm der Stiftung nach außen und repräsentiert diese in fachlicher Hinsicht.

Ihre Kernaufgaben

  • Entscheidende Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Stiftung
  • Repräsentation der Stiftung auf nationaler und internationaler Ebene sowie erfolgreiche Vermittlung ihrer Anliegen in Politik, Fachwelt, Gesellschaft und Öffentlichkeit
  • Mobilisierung privaten Kapitals für die Stiftungsarbeit
  • Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms der Stiftung im Zusammenwirken mit den Stiftungsgremien (Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Erstellung und der adressatengerechten Vermittlung sowie der öffentlichen Kommunikation des Baukulturberichts)
  • Kontinuierliche Stärkung und strategischer Ausbau des bundesweiten und internationalen Netzwerks der Baukultur sowie Belebung mit neuen Partnerinnen und Partnern
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den auf diesem Gebiet bereits tätigen Institutionen, Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie relevanten Akteurinnen und Akteuren aus den Bereichen Politik, Planen, Bauen, Stadt- und Siedlungsentwicklung, Medien und Öffentlichkeit sowie Erschließung neuer Zielgruppen
  • Unterstützung des Fördervereins Bundesstiftung Baukultur

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich des Bau- und Planungswesens, der Kunst- und Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position in größeren Institutionen bzw. Organisationseinheiten
  • Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden und ergebnisorientierten Führung der anvertrauten Mitarbeitenden sowie Unterstützung ihrer Weiterentwicklung in Wissen und Kompetenzen
  • Fähigkeit zur überzeugenden Vertretung der Bundesstiftung Baukultur, ihrer Aufgaben und Themen in der Öffentlichkeit sowie idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Interessengruppen
  • Sehr gute Kenntnisse über den baukulturellen Diskurs in Deutschland, die der Zielstellung der Stiftung entsprechen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Die oder der Vorsitzende des Vorstands pflegt mit den Gremien der Stiftung – dem Stiftungsrat und dem Beirat – sowie mit der Stellvertretung, der Rechtsaufsicht und dem Zuwendungsgeber eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit. Wünschenswert sind daher belastbare und vertrauensvolle Kontakte zu relevanten Akteurinnen und Akteuren in Fachverbänden, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik. Internationale Erfahrungen sind von Vorteil.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die dazu in der Lage ist, neue Projekte und Prozesse anzustoßen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen. Sie verfügen über ein strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit Kreativität und visionärer Kraft, um die Stiftung als bundesweit agierende Kommunikationsplattform weiter zu etablieren.

Verfahrens- und besondere Hinweise:

Für die Bundesstiftung Baukultur zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Die Bundesstiftung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Zudem fördert sie die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Sie dort unter der Rufnummer Julia Schwick, Waishna Kaleth oder Edmund Mastiaux gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum über das zfm-Karriereportal unter zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam) Arbeitgeber: Stellen und Studium

Die Bundesstiftung Baukultur bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Potsdam, die sich durch ein starkes Engagement für die Förderung der Baukultur auszeichnet. Als Arbeitgeber legt die Stiftung großen Wert auf eine wertschätzende und motivierende Führungskultur, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk an nationalen und internationalen Partnern sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Baukultur in Deutschland mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Stellen und Studium HR Team

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So bekommst du den Job: Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Position erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Stiftung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser zfm-Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Kreativität
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bau- und Planungswesen
Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien
Netzwerkaufbau
Öffentliche Kommunikation
Teamführung
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Wirtschaftliches Denken
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Bundesstiftung Baukultur. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über das zfm-Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen und Studium vorbereitest

Informiere dich über die Stiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Bundesstiftung Baukultur machen. Informiere dich über ihre Projekte, Ziele und aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert, Projekte erfolgreich umgesetzt oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle wirst du die Stiftung nach außen vertreten. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.

Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner Vision für die Stiftung und wie du deren Arbeitsprogramm weiterentwickeln würdest. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du vorschlagen würdest, um die Stiftung national und international zu positionieren. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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