Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und sorge für eine kreative Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Heilbronn bietet ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf Bildung und soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein transparentes Gehalt und ein Jobticket für umweltfreundliche Mobilität.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab 01.09.2025 verfügbar und kann in Teilzeit besetzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem motivierten Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium der Frühkindlichen Pädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. In der Tagesstätte Nußäckerstraße betreut unser engagiertes Team Kinder in offenen Gruppen. In hellen Räumen und im großzügigen Außenbereich gibt es abwechslungsreiche Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten. Das ermöglicht eine vielfältige Bildung und Entwicklung, die eine individuelle Entfaltung der Persönlichkeit fördert. Bei unserer pädagogischen Arbeit haben wir nicht nur für Kinder ein offenes Ohr, sondern beraten auch Eltern im Rahmen individueller Entwicklungs- und Beratungsgespräche. Die Stelle ist ab 01.09.2025 zur Besetzung offen.
Ihr wichtiger Beitrag
- Sie nehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte wahr, dazu gehören insbesondere:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte.
- Umsetzung gesetzlicher Grundlagen in der Einrichtung.
- Betriebsorganisation und Betriebsführung.
- Verwaltung der einrichtungsspezifischen Angelegenheiten.
- Personalauswahl.
- Führung der Kita-Beschäftigten unter Einsatz der städtischen Führungsinstrumente.
- Teamleitung und Entwicklung.
- Konzeptionsentwicklung.
- Beschwerdemanagement.
- Planung und Sicherstellung der Durchführung des pädagogischen Angebots der Einrichtung.
- Übernahme von Projekten für die Kinder.
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder.
- Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten, Frühförderstellen und Ämtern.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master).
- Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z. B. Fachwirt/in für Organisation und Führung, Kita-Management oder ggf. als Familienberater/in etc., sind wünschenswert.
- Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern.
- Sie besitzen idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrung im Leitungs- und Führungsbereich.
- Sie verfügen über Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten.
- Sie haben Kenntnisse in Bezug auf den „Orientierungsplan“ und Konzepte der Frühpädagogik.
- Sie bringen persönliche Kompetenzen, wie sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln, mit.
Was wir Ihnen bieten
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie ein offenes und motiviertes Team.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
In der Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4 werden bis zu 90 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitraum von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50S.0007 bis spätestens 8. Juni 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4 Arbeitgeber: Stellen-Verzeichnis
Kontaktperson:
Stellen-Verzeichnis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Einrichtungsleitung in der Kindertagesstätte. Besuche die Webseite der Stadt Heilbronn und schaue dir die aktuellen Projekte und Initiativen im Bereich der frühkindlichen Bildung an, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Pädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Region Heilbronn zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die du in der neuen Position nutzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Nußäckerstraße 4
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und pädagogischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine pädagogische Philosophie ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 8. Juni 2025 über unser Onlineportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen-Verzeichnis vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Orientierungsplan und die aktuellen Konzepte der Frühpädagogik. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und in der Lage bist, sie in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Erkläre, wie du ein Team motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige dein Engagement für Elternarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation und das Vertrauen zwischen Eltern und Einrichtung sind.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Kindertagesstätte zu erfahren.