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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihren prägenden Lebensjahren mit Herz und Professionalität.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Kinderkrippe in München mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Führungskultur und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe Freude an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als ErzieherIn und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Wir sind die Kinderkrippe Klosterspatzen e.V. auf dem Gelände des Kloster St. Gabriel in München (Solln/Pullach). Als eingespieltes, erfahrenes Team begleiten wir seit vielen Jahren Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren durch ihre ersten, prägenden Lebensjahre. Professionalität, Verlässlichkeit und ein respektvolles Miteinander sind für uns selbstverständlich – genauso wie Freude an unserer Arbeit. Als Eltern-Kind-Initiative (EKI) ist uns eine familiäre Atmosphäre besonders wichtig. Wir pflegen einen engen, vertrauensvollen Austausch mit den Familien und legen großen Wert darauf, dass sich auch unser Team aktiv einbringen kann. Flache Strukturen und regelmäßige Mitarbeiterumfragen geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen einzubringen und die Entwicklung unserer Einrichtung mitzugestalten.
Zur Verstärkung suchen wir einen staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), der seinen Beruf mit Überzeugung und Herz ausübt.
Was Du mitbringst …
- Staatlich anerkannte Ausbildung als ErzieherIn oder vergleichbarer Abschluss
- B2-Deutschzertifikat
- Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Die Fähigkeit, Kindern Sicherheit zu geben und sie gleichzeitig in ihrer Selbstständigkeit zu stärken
- Eine klare, freundliche Kommunikation gegenüber Eltern und im Team
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Du arbeitest zuverlässig, reflektiert und mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse kleiner Kinder.
Was wir Dir bieten ...
- Bezahlung nach TVöD S 08
- Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Altersvorsorge
- Eingruppierung nach Berufserfahrung
- Teilzeit nach Absprache möglich
- Hervorragende Personalausstattung
- Verlässliche Urlaubs- und Krankheitsvertretung durch ein stabiles, erfahrenes Team
- Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im inklusiven Bereich zu sammeln
- Fortbildungen, Supervision und Teamentwicklungstage
- Neu renovierte, helle Räume und ein großzügiges Außengelände
- Einen sicheren Arbeitsplatz in ruhiger, grüner Umgebung
- Eine wertschätzende Führungskultur und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Wir legen großen Wert auf gegenseitige Unterstützung, offene Kommunikation und langfristige Zusammenarbeit. Wenn Du Kinder in ihren ersten Lebensjahren fachlich kompetent und mit echter Freude begleiten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung gern per E-Mail. Bei Fragen oder für weitere Informationen steht Sylke Hopfe, unsere Krippenleitung, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Stellen-Verzeichnis
Kontaktperson:
Stellen-Verzeichnis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung als Erzieher unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du mit den Verantwortlichen sprichst, lass sie wissen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung und dein B2-Deutschzertifikat klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der professionell und gut ausgebildet ist, also lass uns wissen, was du mitbringst!
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und freundlich formuliert ist. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, also zeig uns, dass du das auch kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Kontakt aufzunehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen-Verzeichnis vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kinderkrippe Klosterspatzen e.V. und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Philosophie der Einrichtung übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du Geduld, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Lass die Interviewer spüren, dass du mit Herz und Überzeugung arbeitest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du klar und freundlich mit Eltern und im Team kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Entwicklung der Kinder unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.