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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle ein engagiertes Team von Fachkräften.
- Arbeitgeber: Die Stadt Zossen ist eine dynamische Stadt mit vielfältigen Bildungs- und Kulturangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Erzieherbereich mit Leitungsqualifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 30.06.2025 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Zossen sucht zum 01. September 2025 eine/n Leiter*in (m/w/d) in der Kita „Haus der kleinen Füße" im OT Wünsdorf, Berliner Allee 56 – als Vollzeitstelle konzipiert – Teilzeit ist jedoch möglich.
Das Team besteht derzeitig aus 27 pädagogischen Fachkräften, 1 Erzieherin in Ausbildung, 3 Mitarbeiter*innen im Küchenbereich (Koch/Köchin) und 5 Servicekräften. Die Kita hat eine Betreuungskapazität von 177 Kindern.
Ihre Kernaufgaben:
- fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements
- die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Team und Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
Unsere Anforderungen:
- Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und Leitungsqualifizierung
- wünschenswert ist eine Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogisch-sozialen Bereich
- fundiertes entwicklungspsychologisches, pädagogisches und rechtliches Wissen, das durch nachgewiesene erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen gefestigt wurde
- hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenzen
- anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
- hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Stressresistenz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- 30 Tage Jahresurlaub, den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche bezahlte Freistellung sowie zusätzlichen Regenerationstage
- anteilige Freistellung für die Leitungstätigkeit, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, pädagogische Tage für Ihr Team
- wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team sowie Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- qualifizierte Fachberatung durch unsere Kita-Praxisberatung & Supervision sowie den regelmäßigen Austausch mit dem Träger und den weiteren Einrichtungsleitungen
- Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterevents
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.06.2025 an die Stadt Zossen, Amt für Personal und Organisation, Marktplatz 20, 15806 Zossen oder per E-Mail an: VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de zu richten.
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie unter www.zossen.de.
Erzieher oder Sozialpädagoge als Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Stellen-Verzeichnis
Kontaktperson:
Stellen-Verzeichnis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Sozialpädagoge als Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kita-Leitungsposition in Zossen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Stadt Zossen
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der Stadt Zossen vertraut. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die lokale Bildungslandschaft verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Bereite dich darauf vor, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen zu betonen, um den Bedürfnissen der Kita und der Familien gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Sozialpädagoge als Kitaleitung in einer kommunalen Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Zossen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Zossen und ihre Kindertageseinrichtungen informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kita "Haus der kleinen Füße" und deren pädagogische Konzepte zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Kitaleitung klar darlegen. Betone deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Führung und Teamentwicklung, und wie du zur Umsetzung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe deine Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich sowie deine Führungserfahrung hervor.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Neben dem Anschreiben und Lebenslauf sollten auch relevante Zeugnisse und Nachweise über Fortbildungen beigefügt werden. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen-Verzeichnis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards in der frühkindlichen Bildung. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Kita-Leitung ist eine gute Kommunikation mit Eltern, Team und Träger entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Flexibilität und Stressresistenz
Die Arbeit in einer Kita kann herausfordernd sein. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder unter Druck ruhig geblieben bist.
