# Facharbeiter Elektromontage (m/w/d)Wir suchen einen engagierten **Facharbeiter Elektromontage (m/w/d)** für unseren Kunden in Biberach. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Montage von elektrischen Komponenten und Systemen, die eine zentrale Rolle in der Luft- und Raumfahrtindustrie spielen.#### **Aufgaben:*** Durchführung elektrischer Installationen* Inbetriebnahme der Produkte* Aufbau von Schaltschränken* Verdrahtung von Schaltschränken* Instandhaltung der elektrischen Anlagen im Kundengebäude* Prüfung der elektrischen Anlagen auf Funktionsfähigkeit* Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß interner Vorgaben#### **Anforderungen:*** Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik* Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau und Anlagenbau* Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick* Fundierte EDV-Kenntnisse* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke* Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien#### Wir bieten* Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen* Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung**Sie haben Interesse?**Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen noch heute zu oder rufen Sie uns an!**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**#### Stellendetails:##### Einsatzort:77781 Biberach, Baden Baden-Württemberg Deutschland##### Branche:Luft-/Raumfahrttechnik##### Beruf:Mechatroniker / Mechatronikerin##### Tätigkeitsbereich:Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
