# Rangierer (m/w/d)Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als **Rangierer (m/w/d)** bei unserem Kunden in **Bremen**.#### Ihre Aufgaben:* Rangieren von Aufliegern und Anhängern auf dem Werksgelände* Pflege und Betankung der Fahrzeuge des Fuhrparks#### Ihr Profil:* Führerschein CE Schlüsselzahl 95 erforderlich* Einsatz im Zweischichtbetrieb, gerne auch 3-Schicht* Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Rangieren von Wechselbrücken#### Was wir Ihnen bieten:* Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld* Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz* Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen* **Attraktive Corporate Benefits** wie Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote und mehr#### Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf \"hochladen\". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.#### Stellendetails:##### Einsatzort:28195 Bremen Bremen Deutschland##### Branche:Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)##### Beruf:Berufskraftfahrer / Berufskraftfahrerin##### Tätigkeitsbereich:Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)##### Befristung:unbefristetJetzt online bewerben #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
