# Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als **Zerspanungsmechaniker (m/w/d)** bei unserem Kunden im Raum **Geislingen an der Steige**.#### Ihre Aufgaben:* Fertigung und Bearbeitung verschiedener Produktionsteile* Bedienen von CNC-gesteuerten Maschinen* Qualitätssicherung- und prüfung* Wartung und Instandhaltung von Maschinen#### Ihr Profil:* Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen* Langjährige Berufserfahrung von Vorteil* Selbstständiges und ordentliches Arbeiten* Teamfähigkeit#### Was wir Ihnen bieten:* Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Eine übertarifliche Vergütung* Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Einen langfristigen, interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz* Eine Übernahmechance durch das Kundenunternehmen#### Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf \"hochladen\". Dies **dauert nur 1 Minute.** Bewerben Sie sich doch gleich.#### Stellendetails:##### Einsatzort:73312 Geislingen an der Steige Baden-Württemberg Deutschland##### Branche:Maschinen-/Anlagenbau##### Beruf:Zerspanungsmechaniker / Zerspanungsmechanikerin##### Tätigkeitsbereich:Technische Berufe##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
