# Kraftfahrer (m/w/d) / Nahverkehr#### Ihren Feierabend verbringen Sie gerne bei der Familie und arbeiten gerne dort, wo Sie etwas bewegen können?**Für unsere Kunden in Köthen** suchen wir ab sofort **Berufskraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr**.######## **Ihre Aufgaben:*** Termingerechte Lieferung von Waren* Führen von LKWs im Nahverkehr* Sicherung der Ware und Durchführung von Fahrzeugprüfungen vor Fahrtantritt* Dokumentation aller Fahrten sowie Erfassung der Lieferpapiere#### **Anforderungen:*** Aktuelle Fahrerkarte sowie die Module im Rahmen der Berufskraftfahrerqualifizierung* Gültiger Führerschein Klasse CE* Pflege und ordnungsgemäßer Umgang der LKWs* Gute Deutschkenntnisse#### **Wir bieten:*** **Übertarifliche Vergütung*** **Urlaubs- und Weihnachtsgeld*** **Eine** **Eintrittskarte für TOP-Arbeitgeber*** **Unbefristeter Arbeitsvertrag** nach DGB/GVP-Tarifvertrag* **Bis zu 30 Tage Urlaub*** **Mitarbeiterrabatte** bei ausgewählten Produktherstellern* **Und das war noch nicht alles-Sie erhalten viele weitere, starke Benefits!**#### **Ihr Weg zu uns:**Sie können uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail an **koethen.arbeit@dekra.com** senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen.***Wir freuen uns auf Sie!***#### Stellendetails:##### Einsatzort:06366 Köthen (Anhalt) Sachsen-Anhalt Deutschland##### Branche:Transport/Logistik/Verkehr##### Beruf:Berufskraftfahrer / Berufskraftfahrerin##### Tätigkeitsbereich:Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)##### Vergütung:Übertariflich##### Vertragsart:Festanstellung##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
