# Schlosser (m/w/d)#### Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?**Wir, die DEKRA Arbeit, suchen für unsere Kunden in der Metallverarbeitung ab sofort motivierte Schlosser (m/w/d).**#### **Ihre Aufgaben:*** Allgemeine Metallbearbeitung wie bohren, sägen etc.* Zuschnitt von Werkstücken* Montage von Bauteilen und Baugruppen* Qualitätskontrolle und Dokumentation######## Das bringen Sie mit:* Ausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Schlosser (m/w/d) oder ähnliches* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick* Gute Deutschkenntnisse#### Wir bieten:* **Ein unbefristeter Arbeitsvertrag*** **Attraktive** **Vergütung** sowie **Urlaubs- und Weihnachtsgeld*** **Bis zu 30 Tagen Urlaub*** **Umfassende Einarbeitung** beim Kunden* Eine **Eintrittskarte** **für** **TOP-Arbeitgeber*** **Und das war noch nicht alles-Sie erhalten viele weitere, starke Benefits!**#### Neugierig geworden?Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf „hochladen“.***Wir freuen uns auf Sie!***#### Stellendetails:##### Einsatzort:06366 Köthen (Anhalt) Sachsen-Anhalt Deutschland##### Branche:Metallerzeugung und -verarbeitung##### Beruf:Betriebsschlosser / Betriebsschlosserin##### Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung##### Vergütung:übertarifliche Vergütung##### Vertragsart:Festanstellung##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Schlosser (m/w/d) ansehen in Köthen Arbeitgeber: Stellenangebote Regional
PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
