Wir suchen:# Elektriker (m/w/d)Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als **Elektriker (m/w/d)** bei unserem Kunden in Leipzig.#### Ihre Aufgaben:* Instandhaltung der elektrischen Anlagen* Verdrahtung von Einschüben* Verdrahtung nach Stromlaufplan#### Ihr Profil:* Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik, Elektromechanik, E-Technik oder ähnlichem* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung######## Was wir Ihnen bieten:* Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag* Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld* Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen#### Ihr Weg zu uns:Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf \"hochladen\". **Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.**Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.#### Kontakt:DEKRA Arbeit GmbHFrau Annika SiebelLeipziger Str.10106108 Halle (Saale)+49 345 68153121halle.arbeit@dekra.com #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Elektriker (m/w/d) ansehen in Leipzig Arbeitgeber: Stellenangebote Regional
PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
