# Mechaniker (m/w/d)Wir suchen einen engagierten **Mechaniker (m/w/d)** für unseren Kunden in Oppenau. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.#### **Aufgaben:*** Bedienung, Überwachung und Steuerung des Schweißroboters* Verschweißen von Baugruppen, Anhängern und Aufliegern* Zusammenbau von Baugruppen nach Zeichnung und Stückliste* Auftragsbearbeitung nach Vorgaben und Zeichnungen* Mitarbeit bei der teambezogenen Weiterentwicklung in Bezug auf LEAN Management#### **Anforderungen:*** Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, Schlosser oder vergleichbare Qualifikation* Berufserfahrung im genannten Bereich* Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick* Schweißer-Prüfbescheinigung (MAG-Schweißen mind. 10mm Blechstärke)* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift#### Wir bieten* Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (DGB/GVP-Tarifvertrag)* Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen* Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung**Sie haben Interesse?**Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen noch heute zu oder rufen Sie uns an!**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**#### Stellendetails:##### Einsatzort:77728 Oppenau Baden-Württemberg Deutschland##### Branche:Metallerzeugung und -verarbeitung##### Beruf:Industriemechaniker / Industriemechanikerin##### Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
