# Konstruktionsmechaniker (m/w/d)Wir suchen einen engagierten **Konstruktionsmechaniker (m/w/d)** für unseren Kunden in Renchen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Herstellung und Montage von Bauteilen sowie die Sicherstellung einer hohen Produktionsqualität. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.#### **Aufgaben:*** Arbeit anhand technischer Zeichnungen* Schweißen und Reparatur von Baumaschinenzubehör* MAG-Schweißarbeiten und Flammrichten* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen* Serviceeinsätze auf Kundenbaustellen möglich#### **Anforderungen:*** Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation* Erfahrung im MAG-Schweißen mit gültigen Schweißzeugnis* Sicherer Umgang mit Hebezeugen* Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick* Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise* Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien* Körperliche Belastbarkeit und zuverlässige Arbeitsweise#### Wir bieten* Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB-GVP-Tarifvertrag* Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen* Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung**Sie haben Interesse?**Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen noch heute zu oder rufen Sie uns an!**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**#### Stellendetails:##### Einsatzort:77871 Renchen Baden-Württemberg Deutschland##### Branche:Maschinen-/Anlagenbau##### Beruf:Konstruktionsmechaniker / Konstruktionsmechanikerin##### Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
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PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
