Stellenangebot Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) mit Schichtbereitschaft ansehen

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Vollzeit Homeoffice möglich
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# Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) mit SchichtbereitschaftWir suchen engagierte **Montagehelfer(m/w/d)** für unseren Kunden in Lahr mit Schichtbereitschaft. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.#### **Aufgaben:*** Unterstützung bei der Herstellung von Metallprodukten* Bedienung von Maschinen und Anlagen* Überwachung des Produktionsprozesses* Durchführung von Qualitätskontrollen* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften#### **Anforderungen:*** Erfahrung im Produktionsbereich von Vorteil* Bereitschaft zur Arbeit im 2-3 Schicht-System* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift#### Wir bieten* Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen* Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen* Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung**Sie haben Interesse?**Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs- unterlagen noch heute zu oder rufen Sie uns an!**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**#### Stellendetails:##### Einsatzort:77933 Lahr, Schwarzwald Baden-Württemberg Deutschland##### Branche:Metallerzeugung und -verarbeitung##### Beruf:Helfer / Helferin in der Metallbearbeitung##### Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung##### Vergütung:ab 17,58 €##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristetJetzt online bewerben #J-18808-Ljbffr

Stellenangebot Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) mit Schichtbereitschaft ansehen Arbeitgeber: Stellenangebote Regional

PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.

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