# Schlosser / Schweißer (m/w/d)#### Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?**Wir, die DEKRA Arbeit, suchen für unsere Kunden in Schwedt/Oderab sofort mehrere Schlosser / Schweißer (m/w/d).**#### Ihre Aufgaben:* Maschinenbedienung* Ausführung von Schweißarbeiten nach Zeichnung und Schweißanweisung* Einhaltung von Qualität und Maßhaltigkeit#### Ihr Profil:* Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf oder mehrjährige Berufserfahrung* Kenntnisse im MIG-, MAG- oder WIG-Schweißen von Vorteil* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit* Gute Deutschkenntnisse#### ***Wir bieten:**** **Unbefristeter Arbeitsvertrag** mit langfristigen Einsätzen* **Attraktive** **Vergütung nach Tarif*** **Bis zu 30 Tagen Urlaub*** **Urlaubs- und Weihnachtsgeld*** Möglichkeit der **Abschlagszahlung*** **Umfassende Einarbeitung** beim Kunden* **Und das war noch nicht alles – Sie erhalten viele weitere, starke Benefits!**#### Klingt interessant?Sie können uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail an **eberswalde.arbeit@dekra.com** senden oder uns Ihre Daten über die angebotene **Online-Bewerbung** zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. ***Wir freuen uns auf Sie!***#### Stellendetails:##### Einsatzort:16303 Schwedt/Oder Brandenburg Deutschland##### Branche:Metallerzeugung und -verarbeitung##### Beruf:Schweißer / Schweißerin##### Tätigkeitsbereich:Produktion/Produktionsplanung##### Vergütung:Übertariflich##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Schlosser / Schweißer (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Stellenangebote Regional
PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.