Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Sales durch Recherche und Kontaktaufnahme.
- Unternehmen: Dynamischer Personaldienstleister mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und professionelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Vereinbarkeit mit deinem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Recruiting und baue deine Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit kommunikativen Fähigkeiten und Zielorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein dynamischer Personaldienstleister und bauen unser Segment der qualifizierten Personalvermittlung weiter aus. Dafür suchen wir ab sofort am Standort Freiburg mehrere Werkstudenten (m/w/d) für das Recruiting / Sales / Placement als kommunikationsstarke Unterstützung in Teilzeit (15-20 Stunden).
Deine Aufgaben:
- Recherche: Du identifizierst offene Stellenanzeigen von Unternehmen im qualifizierten Segment.
- Kontaktaufnahme: Du rufst bei den Firmen an und qualifizierst den aktuellen Personalbedarf.
- Angebot: Du versendest im Nachgang passgenaue, anonymisierte Kandidatenprofile an die Unternehmen.
- Prozessunterstützung: Du treibst durch Deine Vorarbeit den Ausbau unseres Vermittlungsgeschäfts aktiv voran.
Dein Profil:
- Status: Eingeschriebene/r Student/in – idealerweise mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund.
- Kommunikation: Du bist wortgewandt, telefonaffin und trittst am Telefon professionell auf.
- Arbeitsweise: Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und hast keine Scheu vor der Kundenansprache.
- Verlässlichkeit: Eine sorgfältige Dokumentation und Nachhaltigkeit der Telefonate ist für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung für Deinen Einsatz.
- Flexibilität: Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich sehr gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Weiterentwicklung: Wir coachen Dich in professioneller Gesprächsführung und Kommunikation – Kompetenzen, die Dir in jeder Karriere helfen.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, ein kollegiales Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine Unterlagen unkompliziert per E-Mail zu oder rufe uns bei Fragen direkt an. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Stellenangebot Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Sales / Placement ansehen Arbeitgeber: Stellenangebote Regional
PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Stellenangebote Regional einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Stellenangebote Regional.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Stellenangebote Regional für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Werkstudent (m/w/d) im Recruiting / Sales / Placement ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Stellenangebote Regional interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenangebote Regional vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
