# WIG Schweißer (m/w/d)Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als **WIG Schweißer (m/w/d)** bei unserem Kunden in **Gransee**.#### Ihre Aufgaben:* WIG-Schweißen von Dünnblech und Aluminiumbauteilen* Vorbereitung, Heften und Ausrichten von Werkstücken* Arbeiten nach technischen Zeichnungen* Kontrolle und Nachbearbeitung der Schweißnähte#### Ihr Profil:* Erfahrung im WIG-Schweißen, idealerweise im Bereich Aluminium und Dünnblech* Gültige Schweißerprüfung von Vorteil* Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen* Präzise, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise#### Was wir Ihnen bieten:* Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag* Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld* Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz* Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen#### Ihr Weg zu uns:Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser **Online-Bewerbungsformular**. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen. Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!#### Stellendetails:##### Einsatzort:16775 Gransee Brandenburg Deutschland##### Branche:Metallerzeugung und -verarbeitung##### Beruf:WIG-Schweißer / WIG-Schweißerin##### Tätigkeitsbereich:Handwerk##### Vertragsart:Festanstellung (Zeitarbeit)##### Befristung:unbefristet #J-18808-Ljbffr
Stellenangebot WIG Schweißer (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Stellenangebote Regional
PRO-LOG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Gabelstaplerfahrern in Gelsenkirchen nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarif bietet, sondern auch ein attraktives Mitarbeitervorteilprogramm mit Rabatten bei über 1500 Marken. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen, wie z.B. durch flexible Überstundenregelungen und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
