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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern im Offenen Ganztag und Unterstützung ihrer Lernprozesse.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem tollen Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe Freude in der pädagogischen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Vorkenntnisse und ein großes Herz für Kinder.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
WIR SUCHEN SIE ERGÄNZUNGSKRAFT OGS (M/W/D) ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT 15 - 20 Stunden (in einer Kernzeit zwischen 11:00 - 16:00 Uhr in den Ferien zwischen 08:00 - 16:00 Uhr)
IHRE AUFGABEN:
- Betreuung von Kindern im Offenen Ganztag in einem gut eingespielten Team
- Pädagogische Arbeit zur Unterstützung der Lebens- und Lernprozesse
SIE BRINGEN MIT:
- Pädagogische Vorkenntnisse (wünschenswert)
- Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Weiterentwicklungsbereitschaft
- Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend zu betreuen
WIR BIETEN IHNEN:
- Bezahlung nach hausinternem Tarif + eine Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Lichtbild) an: Frau Melanie Siewert
HIER FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN:
Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden. Unsere Arbeit basiert auf der Grundlage von pädagogischen Leitlinien sowie einem Schutzkonzept.
ERGÄNZUNGSKRAFT OGS (M/W/D) ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) Arbeitgeber: Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern
Kontaktperson:
Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERGÄNZUNGSKRAFT OGS (M/W/D) ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten und auf die Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERGÄNZUNGSKRAFT OGS (M/W/D) ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine pädagogischen Vorkenntnisse: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle vorbereiten.
Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben: In unserem Team ist Zusammenarbeit wichtig. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Herausforderungen reagiert hast und wie du im Team arbeitest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeige aus den WVW-Anzeigenblättern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Betreuung von Kindern bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bring deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das Herz für Kinder ist ein wichtiger Aspekt in dieser Rolle!
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle im Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den pädagogischen Leitlinien oder Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist.