Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Schaden - Prävention und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: VGH Versicherungen, der größte regionale Versicherer in Niedersachsen.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Betriebssportmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine präventionsorientierte Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Teamführung oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Als Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Schadenprävention in unserem Unternehmen.
- Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen, Schäden nachhaltig zu reduzieren und präventive Maßnahmen wirksam im Unternehmen zu verankern.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Schaden – Prävention.
- Verantwortung für die sicherheitstechnische Bewertung von Risiken und die Beratung der Betriebsbereiche und Kunden.
- Regulierung von Umweltschäden.
- Initiierung und Steuerung von Präventionsprojekten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Analysen und Reportingstrukturen.
- Optimierung der Schadenpräventionsprozesse.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Betriebsbereiche, Verband öffentlicher Versicherer, Landesfeuerwehrverband Niedersachsen, Zeichnungsgemeinschaft).
- Förderung einer präventionsorientierten Unternehmenskultur.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Fundierte Versicherungskenntnisse.
- Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
- Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen.
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern.
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit.
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Sehr gutes Betriebsrestaurant.
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket.
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln.
- Fahrrad-Leasing.
- Vergünstigte Versicherungskonditionen.
Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention Arbeitgeber: Stellenanzeigen aus einem Partnerportal
Die VGH Versicherungen sind nicht nur der größte regionale Versicherer in Niedersachsen, sondern auch ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und sichere berufliche Heimat bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, anteiligem Home-Office und einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, vielfältigen Betriebssportmöglichkeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance in der lebendigen Stadt Hannover.
Kontaktdaten:
Stellenanzeigen aus einem Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über die VGH und die Abteilung Schaden - Prävention zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige auf dich zukommt. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um dein Interesse an der Position als Abteilungsleiter zu bekunden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schadenprävention und über unsere Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Ideen mitbringst.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle uns, warum du für die VGH arbeiten möchtest und was dich an der Schadenprävention begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden - Prävention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher zu sehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenanzeigen aus einem Partnerportal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die VGH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Schadenprävention verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder präventive Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle des Abteilungsleiters zu glänzen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Schadenprävention beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen vorantreibst, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.
